MOF y ROF

Páginas: 15 (3520 palabras) Publicado: 24 de julio de 2013
“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA”

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUMBES
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES


ASIGNATURA:
ADMINISTRACION Y PRESUPUESTO

NOMBRE DE LA MONOGRAFIA:
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (ROF) Y MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)

DOCENTE:
LIC. RUBEN EDGARDO INFANTE CARRILLO

CICLO:
I

INTEGRANTES:BARRIENTOS CLAVIJO IVVED
CORNEJO SAAVEDRA GEILER
YZIGUE VELASQUEZ LUCIANA
CHAVEZ MARCHAN KEVIN
MEDINO IZQUIERDO BRAGGIANT






DEDICATORIA











A NUESTROS PADRES
QUE CON MUCHO ESFUERZO
ESTÁN LABRANDO NUESTRA
FUTURA PROFESIÓN.













INTRODUCCION


Este trabajo tiene como propósito precisar en que constituyen las herramientas más importantes parauna adecuada gestión administrativa, como documento que ordena las funciones a su cargo, conteniendo su estructura orgánica así como las funciones generales y específicas de cada uno de sus órganos y unidades orgánicas.

El Manual de Organización y Funciones (MOF), sirve para señalar las funciones que corresponde desempeñar al personal, el jefe a quien deben reportar, y los subordinados aquienes se debe mandar, asimismo, sirve como elemento de referencia para realizar concursos de personal para efectos de ascenso o promociones y, finalmente permite facilitar a cada dependencia de la Municipalidad poner en práctica la organización interna que se adecué a sus necesidades a fin de cumplir mejor las funciones que le competen.

El Reglamento de Organización y Funcionamiento (ROF), recogerálas normas organizativas y funcionales que faciliten la consecución del clima adecuado para alcanzar los objetivos que el Instituto se haya propuesto y permitan mantener un ambiente de respeto, confianza y colaboración entre todos los sectores de la comunidad educativa











INDICE
CARATULA……………………………………………………………………………………01
DEDICATORIA………………………………………………………………………………..02INTRODUCCION……………………………………………………………………………..03
CAPITULO I
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF).
1.1 ¿Qué es el MOF?....................................................................................................05
1.2 ¿Qué pretende el MOF?..........................................................................................05
1.3 OBJETIVOS DEL MOF………………………………………………………………….05
1.4IMPORTANCIAS DEL MOF………………………………………………….…………05
1.5 UTILIDADES DEL MOF………………………………………………………...………05
1.6 LIMITACIONES DEL MOF………………………………………………..……..….....06
1.7 PROCEDIMIENTOS DE FORMULACIÓN……………………………………………06
1.8 ELABORACIÓN DE UN MOF
1.8.1PASOS PARA ELABORAR UN MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES……………………………………………………………………………….…08
1.8.2 DESCRIPCION DEL PUESTO……………………………………………………....09
CAPITULO IIREGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (ROF)
2.1 DEFINICIÓN……………………………………………………………………………….11
2.2 UTILIDAD…………………………………………………………………………………..12
2.3 LINEAMIENTOS…………………………………………………………………………….12
2.4 CONTENIDO DEL ROF………………………………………………………………………13
2.5 CONSIDERACIONES PARA FORMULAR EL REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN
Y FUNCIONES……………………………………………………………………………………………………………..…………..15
CAPITULO IIIDIFERENCIAS ENTRE EL ROF Y EL MOF……………………………………………………………………….…………16
CONCLUSIONES……………………………………………………………………………17
BIBLIOGRAFIA
ANEXOS

CAPITULO I
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF).
1.1 ¿Qué es el MOF?
Es un documento normativo donde se describe las funciones, objetivos, características, los requisitos y responsabilidades de cada cargo que se desarrollan en una organización.
Es un documento esformal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirven como guía para todo el personal.
1.2 ¿Qué pretende el MOF?
Proporcionar información a los servidores, directivos y funcionarios sobre sus funciones y ubicaciones dentro de una estructura general de la organización.
1.3 Objetivos del MOF
Describe las funciones principales de cada...
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