Monografia

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Dirigido a: El Personal de tu empresa, Áreas Administrativas, Contables, Fiscales, de Supervisión, Tienda y Ventas; te recomendamos incluir al personal de transporte, limpieza y almacén. Ya que éstas últimas áreas, regularmente son muy descuidadas por la gerencia o la dirección. Te recordamos que los niveles medios e inferiores son quienes más capacitación requieren, Pues todo este personal valemuchísimo para tu empresa y sus actividades son vitales para el desempeño productivo y eficiente de tu compañía.

Objetivo: Que El participante cambie su manera de pensar y comportarse dentro de la empresa; logrando que él sea una persona verdaderamente productiva, eficaz, y sobretodo con amor a la camiseta; es vital que cada uno de los integrantes de tu compañía, den su máximo esfuerzo en cadauna de sus actividades, viéndolas como un reto, tomándoselo personal y poniendo carácter, determinación y entusiasmo. Aumentando notablemente la productividad, competitividad, puntualidad y eficiencia.

Plan de capacitación anual.
 
Dirigido a: El Personal de tu empresa, Áreas Administrativas y de Supervisión, toda la fuerza de ventas de tu compañía, recomendamos incluir al personal de Intendencia,Limpieza, Transporte, Administración, Contabilidad, Manufactura y Producción. Ya que éstas últimas áreas regularmente son muy descuidadas por la gerencia o la dirección. Te recordamos que los niveles inferiores son quienes más capacitación requieren, Pues todo este personal vale muchísimo para tu empresa y sus actividades son vitales para el desempeño productivo y eficiente de tu compañía.
 Objetivo:. Con todo esto SE INCREMENTARÁN LAS VENTAS DE TU EMPRESA, tus UTILIDADES serán claramente SUPERIORES y el rendimiento de tu personal será en lo individual y en lo colectivo ALTAMENTE EFICIENTE y PRODUCTIVO manifestando en cada uno de sus actos dentro de la organización ACTITUD, DISPOSICIÓN DE SERVIR, ENTREGA, el ambiente de tu compañía se tornará cristalino, de ésta manera tus empleadosserán un VERDADERO EQUIPO, una FUERZA REAL capaz de olvidar resentimientos y trabajar con renovado ENTUSIASMO, ALEGRÍA y DETERMINACIÓN. Haciendo de tu Compañía una empresa DE LOGROS, DE CALIDAD y de CALIDEZ HUMANA.
Incluye:
 
Curso inicial | Formación | Sesión 1 | Sesión 2 | Sesión 3 | Sesión 4 | Sesión 5 |
20 horas | 6 horas | 4 horas | 4 horas | 4 horas | 4 horas | 4 horas |
El destino de lasÁguilas o Sales Sonics | Un mensaje a García | La palabra Mágica: | Minas de diamantes: | Un destino digno: | El milagro de su mente: | El destino en la balanza: |
Temática: Relaciones humanas y superación personal | Liderazgo total | Actitud | Visualización enfoque y decisión | Metas y objetivos | Visualización Pensamiento positivo | Causas y efectos |
  |   |   |   |   |   |   |
Sesión 6 | Sesión7 | Sesión 8 | Sesión 9 | Sesión 10 | Sesión 11 | Sesión 12 |
4 horas | 4 horas | 4 horas | 4 horas | 4 horas | 4 horas | 4 horas |
Una semilla para el logro | Es más fácil triunfar: | Cuánto vale usted? | Hablemos de dinero: | Una cosa que no se puede ocultar: | La aventura más grande: | El hombre del caballo blanco: |
Honestidad, Honradez y Valores y Principios | Alternativas | Mentalidad |Mentalidad y objetividad | Conocimiento | Enfoque, solución de problemas | Liderazgo total |
 
 
Desarrollo: Seminarios de Tipo vivencial; el participante "Vivirá" estos seminarios; los cursos se llevan a cabo de una manera 100% interactiva entre instructores y participantes; formación de equipos, líderes y mucha competencia; una experiencia audio visual increíble; psicodanza, música, baile,juegos y experiencias terapéuticas únicas; crecimiento emocional y desarrollo humano a través de compartir experiencias incrementando el poder de la personalidad y la seguridad del individuo
 
Estructura: basado en el pensamiento de filósofos, pensadores, psicólogos y humanista como Cristo, Buda, Sigmund Freud, Carl Jung, Earl Nightingale, Og Mandino, Normand Vincent Peale, Napoleón Hill, Alfonso...
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