Monografia
Facultad de Ciencias Exactas, Químicas y Naturales
Escuela de Enfermería
Asignatura: Bases Conceptuales y Metodológicas de Enfermería
Trabajo Monográfico
Bloque II
Tema 2: Patrones Funcionales de Salud
Guía de contenidos que amplían el conocimiento y enriquecen
La valoración de los patrones funcionales
Profesora: Susana PrysiazniyIntegrantes: Silvero Pamela
Año lectivo: 2012
Índice
Introducción:…………………………………….3
Patrón nº 1……………………………………….4
Patrón nº 2……………………………………….6
Patrón nº 3……………………………………….8
Patrón nº 4……………………………………….12
Patrón nº 5……………………………………….14
Patrón nº 6………………………………………..22
Patrón nº 7……………………………………......27
Patrón nº 8………………………………………..28
Patrón nº9………………………………………..31
Patrón nº 10………………………………………32
Patrón nº 11……………………………………....34
Conclusión……………………………………….37
Bibliografía………………………………………38
Introducción
PATRONES FUNCIONALES DE SALUD
La valoración en la enfermería es una parte vital, esta es la primera etapa del proceso de enfermería y de esta dependerá en gran parte los cuidados que el profesional le proporcione al paciente; es decirque esta valoración se hace con el fin de lograr un diagnostico enfermero exacto, para esto se han creado diferentes herramientas con el paso del tiempo, la mas utilizada es la propuesta de patrones de Marllory Gordon (1992); estos patrones funcionales le permiten a la enfermera/o realizar una valoración sistemática a cada paciente con el fin de recaudar información de una manera ordenada quefacilita el análisis de esta información. Los parámetros funcionales contienen algunos aspectos que son importantes para la salud de todas las personas, estos parámetros son once (11) patrones que sirven para valorar diferentes cosas pero siempre buscando mantener una óptica integral del ser humano, estos patrones son:
Patrón 1: Percepción - manejo de la salud
Patrón 2: Nutricional - MetabólicoPatrón 3: Eliminación
Patrón 4: Actividad - Ejercicio
Patrón 5: sueño - Descanso
Patrón 6: Cognitivo - Perceptual
Patrón 7: Auto percepción - Auto concepto
Patrón 8: Rol - Relaciones
Patrón 9: Sexualidad – Reproducción
Patrón 10: Adaptación - Tolerancia
Patrón 11: Valores- Creencias
Estos patrones de valoración se obtienen a través de una serie de preguntas que se le hacen alpaciente buscando determinar el perfil funcional del individuo y al mismo tiempo identificar aquellos patrones que presentan una anomalía.
El patrón 1:
Correspondiente a la percepción y manejo de salud hace referencia ha como percibe el individuo su salud y bienestar, además evalúa las practicas preventivas que realiza el paciente, es decir este patrón analizabásicamente la percepción de salud del paciente y las practicas que pueden prevenir enfermedades (como aseo personal, evitación de tabaquismo, alcoholismo drogadicción etc.).
Recomendaciones de Datos a obtener:
¿Cómo percibe el paciente su estado de salud? ¿Se considera "sano", "enfermo"?
¿Faltó frecuentemente a sus responsabilidades laborales o de estudio por alteraciones
En su salud (catarrosfrecuentes, molestias inespecíficas, etc.)en los últimos tiempos?
¿Tiene prácticas perjudiciales para su salud: fuma, bebe alcohol en exceso, consume
Drogas?
¿Realiza acciones preventivas apropiadas para su edad o sexo: se vacuna, realiza
Autoexploraciones mamarias, etc.?
¿Ha sufrido accidentes, tanto caseros, laborales o de tráfico?
¿Sigue correctamente los tratamientos indicados por losprofesionales sanitarios?
¿Es alérgico a alguna sustancia?
¿Ha tenido ingresos hospitalarios?
¿Ha recibido transfusiones de productos sanguíneos?
¿Ha estado o está expuesto a prácticas potencialmente infectivas?
Como se valora:
Hábitos higiénicos: personales, vivienda, vestido
Vacunas
Alergias
Percepción de su salud
Conductas saludables: interés y conocimiento...
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