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SEGUNDO EXAMEN PARCIAL DE SOCIOLOGIA EMPRESARIAL

NOMBRE Y APELLIDOS: Karen Nayeli SILVA CORTEZ
FECHA: 28/08/2010

1. ¿Qué estudia el burocrático WEBER

Weber estudia las formas de orden social y de dominio (Poder), hace un análisis sociológico de las formas de dominio, en la que este autor investiga la burocracia. Además Weber estudia el cambio a través de la historia desde elorden feudal hasta las clases sociales y del estado constitucional, caracterizados por su racionalidad moderna.

2. Describa las dimensiones de la burocracia.
• División del trabajo basado en la especialización funcional
• Jerarquía de autoridad perfectamente definida.
• Sistema de reglas que especifiquen los derechos y Obligaciones de cada puesto.
• Sistema de procedimientos paracontrolar las situaciones de trabajo.
• Impersonalidad de las relaciones interpersonales.
• Promoción y selección de los empleados con base en su competencia técnica.
3. ¿Qué impacto tiene la burocracia en la contabilidad?

La burocracia presente un sistema de procesos metoditos y repetitivos, en la contabilidad los procesos pueden ser repetitivos dependiendo de la organización, sin embargola contabilidad va más allá de representar a través de asientos contables los hechos económicos de la empresa, ya que puede prevenir de cambios que afecten a la organización.

Por otro lado la contabilidad cumple con un sistema de reglas determinadas por las Nit. Por lo que este también se podría tomar como un impacto de la burocracia.

4. Hable sobre el modelo weberiano.
Los mecanismosburocráticos desarrollan ciertas formas de liderazgo autocrático y de control, que pueden tener consecuencias disfuncionales para la Organización.
La forma burocrática es más apropiada para actividades Organizacionales rutinarias donde la productividad es el objetivo principal.
No es adecuada para las Organizaciones altamente flexibles que realizan muchas actividades no rutinarias donde lacreatividad y la innovación son importantes.
5. Tipos de comunidades.

Son 2 tipos de comunidades: comunidades rurales y comunidades urbanas.

Comunidades Rurales: son aquellas que se establecen en el campo y por lo general se dedican a la agricultura y ganadería.
Comunidades Urbanas: Son el conjunto de individuos organizados y establecidos en un mismo territorio que por su extensión ydesarrollo, forman las ciudades.

6. Comente sobre los status en las comunidades.
En todo grupo hay miembros de diverso status, unos de rango superior y otros de rango inferior y a cada status corresponde un rol, es decir, un determinado comportamiento en presencia de otros. Así pues, el rol es la forma en que un status concreto tiene que ser aceptado y desempeñado por el titular. Algunos statusconceden al titular ciertas inmunidades al desempeñar el rol, como por ejemplo, al enajenado mental se le permiten comportamientos que no se les permiten a otras personas. Si el individuo no desempeña su rol de la forma esperada, puede tener riesgo de exponerse a sanciones. Puede decirse en castellano papel social, aunque es menos frecuente en la literatura especializada.

7. Defina con suspropias palabras que es una institución.

Es grupo organizado de procesos estructurados mediante los cuales las personas llevan a cabo sus actividades para el cumplimiento de un objetivo en común.

8. Características de las instituciones.

Las instituciones se caracterizan por símbolos culturales, códigos de comportamiento e ideologías.

Símbolos culturales. Los símbolos son un recuerdoabreviado de la institución que recuerda por ejemplo la lealtad al gobierno (bandera), a la religión (crucifijo) etc.

Códigos de comportamiento. Las personas comprometidas en un comportamiento institucional deben prepararse para desempeñar sus roles apropiados. Estos se expresan con frecuencia en códigos formales (votos matrimoniales, código de ética, etc.) pero aun así no es garantía del...
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