Monografia

OBJETIVOS, ORGANIZACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD

I. OBJETIVOS:
El presente Plan tiene los siguientes Objetivos:
1. Establecer mecanismos de prevención destinados a reducir los efectos que puedan producir situaciones de emergencia.
2. Organizar y Coordinar acciones que deben llevarse a cabo para superar situaciones de emergencia.
3. Programar acciones formativas ysimulacros.
4. Disponer de un procedimiento de actualización permanente del Plan de Seguridad.

II. ORGANIZACIÓN:
La administración de la ejecución de obra, en cumplimiento a los dispositivos vigentes ha dispuesto la organización de su Comisión de Emergencias de la siguiente manera:
1. Encargado de Seguridad y Prevención.
2. Presidente.
3. Supervisor de Seguridad enel trabajo.
4. Residente de Obra.
5. Representante de trabajadores.
La Comisión de Emergencia se reunirá ordinariamente una vez a la semana y con carácter extraordinario deberá reunirse cuando sea necesario por razones de urgencia, en todo caso, inmediatamente después de que se realice un simulacro o tenga lugar cualquier incidencia que afecte a la seguridad de los trabajadores.III. NORMATIVAS Y REGULACIONES:
* Constitución Política del Estado 1993.
* D.S. Nº 009-2005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
* D.S. Nº 007-2007-TR, modifican artículos del DS Nº 009-2005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
* R.M. Nº 148-2007-TR, Reglamento de Constitución y Funcionamiento del Comité y Designación defunciones delSupervisor de Seguridad en el Trabajo y otros documentos conexos.
* Norma G-050, Seguridad durante la construcción.




IV. TELÉFONOS EN CASO DE EMERGENCIA:
1. Cuerpo de Bomberos 116
2. Policía Nacional 225 – 0202
3. Defensa Civil225 – 9898
4. Serenazgo ( según la zona donde se ejecute la obra)

V. RESPONSABILIDADES:
1. De la Gerencia General:
* El Gerente General en su calidad de más alto ejecutivo de la Empleadora es el responsable y está totalmente comprometido con el cumplimiento deprograma de Seguridad.
* Responsable directo del funcionamiento de la Seguridad de la Empleadora.
* Autoriza y firma la declaración de la Política de Seguridad de la Empleadora.
* Delega obligaciones para asegurar la aplicación efectiva de la política a todas las actividades realizadas por la Empleadora.
* Desarrolla y mantiene un sistema de comunicación con el cual se asegureel constante conocimiento de la función de Seguridad.
* Revisa, actualiza y enmienda la política de Seguridad.
* Asigna fondos y recursos para apoyar los Programas de Seguridad.
* Nombra un profesional calificado de Seguridad para el puesto de Jefe de Seguridad para desarrollar y coordinar programas de implementación de la Seguridad en todas las líneas de la organización de laEmpleadora.

2. Del Comité de Seguridad:
* Hacer cumplir el presente reglamento, las normativas sectoriales y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la empresa.
* Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de le empresa.
* Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud.
* Aprobar el Plan de Seguridad y Salud en el trabajo con susrespectivos estándares, reglamentos internos y elevarlo a la gerencia general.
* Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.
* Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y de las...