Morocho

OFICINA Y DE RECURSOS HUMANOS
Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como Reclutamiento y Selección, contratación, capacitación, inducción de personal y supermanencia en la empresa. Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidades que pueden tener que vercon aspectos tales como la administración de la nómina de los empleados, el manejo de las relaciones con sindicatos, etc. Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental laadministración de los Recursos humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como la comunicación organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación y la cultura organizacionalSALA DE PROFESORES
-         Velar por el buen funcionamiento del centro, para lo que recorrerá los edificios cuantas veces sea preciso, comprobando que los alumnos estén en sus clases y no en lospasillos, para no entorpecer el desarrollo de las actividades docentes y resolviendo cualquier incidente que pudiera producirse. Dado que existen varios edificios los profesores de guardia seorganizarán para que ninguna dependencia quede sin vigilancia desde el momento en que comience la hora correspondiente. Por lo tanto, los profesores de guardia deben dar vueltas a lo largo de la hora paracontrolar los pasillos y el centro en general.

-         Asimismo, indicará a los profesores de las salas el cumplimiento de puntualidad al inicio de cada periodo lectivo, lo que facilitará su labor.-         Asegurar la normalidad académica en el instituto, para lo que acudirá de manera inexcusable e inmediata al grupo en el que falte un profesor con el modelo de guardias que se encuentran enlas carpetas tanto del Edificio A como del Edificio B, sustituyéndolo en su ausencia, pasando lista, anotando todas las faltas de los alumnos y permaneciendo con ellos en cualquier dependencia del...