Motivacion y liderazgo

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TRABAJO INDIVIDUAL: MOTIVACION Y LIDERAZGO

Trabajo Individual:

Explique los tipos de incentivos que tiene una empresa específica del país. Diga el nombre, donde esta ubicada? a qué se dedica?,y cuántos empleados tiene?


3M es una compañía con tecnologías diversificadas que atiende a clientes y comunidades con productos y servicios innovadores; ubicada en Tumba Muerto entreel edificio de Migración y la Universidad Tecnológica de Panama (área Metropolitana de la Ciudad de Panamá).

Hoy día, un gran número de empleados (80 aproximadamente), junto con una extensa red dedistribuidores con que cuenta 3M en estas localidades, combinan su experiencia técnica, de ventas y de mercadeo para ofrecer soluciones a diversos mercados:
• Arquitectura y Construcción
•Automotriz, Marina y Aeroespacial
• Electrónica
• Artes Gráficas
• Cuidados para la Salud
• Hogar
• Manufactura e Industria
• Oficina
• Petróleo, Gas y Minería
• Seguridad Vial, de Instalaciones, deInformación y Personal
• Eléctricos y Telecomunicaciones
Para esta empresa su inspiración surge de escuchar a los clientes y de crear nuevos productos y soluciones para los desafíos y oportunidades alos que se enfrentan.

Los tipos de incentivos que tiene 3M para sus colaboradores son:

Compensación: la compensación de los empleados en 3M está directamente relacionada con lascontribuciones significativas que las personas hacen al logro de los resultados de los negocios. Generalmente‚ el sueldo tiene dos componentes: un sueldo base y una parte variable. Esta última puede darse en formade comisiones‚ incentivos de ventas u otro tipo de incentivo anual dependiendo del cargo y el nivel de responsabilidades. En 3M‚ las personas pueden calificar para obtener incrementos salariales‚ yasea por mérito o por promoción‚ siempre basado en el desempeño.

Plan de Incentivo anual: a partir de 2008‚ 3M implementó un programa de incentivo anual que vincula una parte del sueldo con tres...
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