Motivacion

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Motivación
La motivación es, en síntesis, lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales,fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía.
Abraham Maslow utiliza una pirámide en la cual formula ensu teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), los seres humanos desarrollannecesidades y deseos más elevados (parte superior de la pirámide).

El proceso de Motivación se grafica de este modo:

Modelos de Motivación
Modelo de Expectativas.-Sostiene que los individuos como seres pensantes y razonables, tienen creencias y abrigan esperanzas y expectativas respecto a eventos futuros en sus vidas. Por lo que paraanalizar la motivación se requiere conocer lo que las personas buscan de la organización y cómo creen poder obtenerlo

Modelo de Porter y Lawler.- Menciona que el esfuerzo o lamotivación para el trabajo es un resultado de lo atractiva que sea la recompensa y la forma como la persona percibe la relación existente entre esfuerzo y recompensa.

Modelointegrador de Motivación.- Combina todo lo que se conoce sobre el importante y complejo fenómeno de la motivación: necesidades, impulso de realización, factores de higiene,expectativa, motivación, desempeño y satisfacción.

Fuentes
http://es.wikipedia.org/wiki/Pir%C3%A1mide_de_Maslowhttp://www.universidadperu.com/articulosimagenes/piramide-maslow.gif
Maslow, Motivación y personalidad
http://www.monografias.com/trabajos70/material-estudio-administracion-empresas/material-estudio-administracion-empresas_image013.gif
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