Motivacion

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TEORIAS DE LA MOTIVACION

Motivación: los factores que ocasionan, canalizan y sostienen la conducta de una persona.

Teorías de la motivación se suele decir que el contenido de una teoría de lamotivación radica en su concepción particular de las personas.

Teoría de las necesidades: teoría de la motivación que se refiere a aquello que necesitan o requieren las personas para llevarvidas gratificantes, en particular con relacion a su trabajo. De acuerdo a la teoría de las necesidades, una persona esta motivada cuando todavía no ha alcanzado ciertos grados de satisfacción en suvida.
Jerarquía de necesidades de Maslow: elaborada por Abraham Maslow, consideraba que la motivación humana constituía una jerarquía de cinco necesidades, desde las necesidades fisiológicas básicashasta las necesidades más altas de la realización personal.

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Teoría De La Equidad : teoría de la motivación laboral que subraya el papel que desempeñan las ideas de la persona respecto ala equidad o justicia de las recompensas y castigos para determinar su desempeño y satisfacción.

Teoría de las expectativas: dice que las personas eligen como comportarse, de entre varias conductasalternativas, con base en sus expectativas de lo que obtendrán de cada conducta.

Teoría de reforzamiento: enfoque ante la motivación que se basa en la “ley del efecto” es decir, la idea de que laconducta que tiene consecuencias positivas suele ser repetida, mientras que la conducta que tiene consecuencias negativas tiende a no ser repetida.
El proceso se expresa así:
ESTIMULO – RESPUESTA –CONSECUENCIAS - RESPUESTA FUTURA

Teoría de las metas: teoría de la motivación de un proceso que se concentra en establecer metas.
CASO: EL CONSTRUCTOR DE PIANOS

1.-Analicen la naturaleza de lamotivación de José al construir pianos.
La naturaleza de su motivación esta en el reto y la satisfacción que obtiene cuando ve el resultado de su esfuerzo ya culminados.

¿Cuáles son sus...
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