Motivación En Las Empresas
Páginas: 2 (318 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2011
Mendoza Quintero Martha Paola
Motivación en las Empresas.
INTRODUCCION
La motivación es importante pata todos los seres humanos en general ya que te ayuda hacer mejor personapara poder alcanzar tus metas personales. Y es más importante en el área de cualquier empresa, ya que un trabajador motivado se esfuerza mas para tener un mejor desempeño en sutrabajo, ya que una persona satisfecha y motivada desarrolla con éxito y calidad cualquier cosa que se proponga. Por ello es que todo jefe debe de tener satisfechos por lo menos a lamayoría de sus trabajadores ya que es imposible que todos estén motivados, por ello es importante darles motivación ya sea en efectivo o en especie o bien dándoles diplomas, yreconocimientos cuando el trabajador se lo merezca y así poder que la empresa tenga un mejor crecimiento económico y social. Por que una empresa que no le dé importancia a sus trabajadoresy que jamás los motive hacer mejores personas y que trabajen con calidad jamás podrá ser una empresa exitosa.
El propio concepto de motivación opone ala inerciahttp://books.google.com/books?id=K79M2JkL63kC&pg=PA23&dq=motivacion+en+las+empresas&hl=es&ei=jBhsTq-KNOXfsQKKg8mkBA&sa=X&oi=book_result&ct=book-thumbnail&resnum=6&ved=0CEMQ6wEwBTgo#v=onepage&q&f=falsehttp://books.google.com/books?id=t-hRaJn2ud8C&pg=PA142&dq=motivacion+en+las+empresas&hl=es&ei=jBhsTq-KNOXfsQKKg8mkBA&sa=X&oi=book_result&ct=book-thumbnail&resnum=9&ved=0CFQQ6wEwCDgo#v=onepage&q&f=falsehttp://books.google.com/books?id=HiREvS-VrrcC&pg=PA103&dq=motivacion+en+las+empresas&hl=es&ei=qBpsTuWuO9OOsALDxqHhBA&sa=X&oi=book_result&ct=book-thumbnail&resnum=8&ved=0CFUQ6wEwBzg8#v=onepage&q&f=false
Motivación en las Empresas.
INTRODUCCION
La motivación es importante pata todos los seres humanos en general ya que te ayuda hacer mejor personapara poder alcanzar tus metas personales. Y es más importante en el área de cualquier empresa, ya que un trabajador motivado se esfuerza mas para tener un mejor desempeño en sutrabajo, ya que una persona satisfecha y motivada desarrolla con éxito y calidad cualquier cosa que se proponga. Por ello es que todo jefe debe de tener satisfechos por lo menos a lamayoría de sus trabajadores ya que es imposible que todos estén motivados, por ello es importante darles motivación ya sea en efectivo o en especie o bien dándoles diplomas, yreconocimientos cuando el trabajador se lo merezca y así poder que la empresa tenga un mejor crecimiento económico y social. Por que una empresa que no le dé importancia a sus trabajadoresy que jamás los motive hacer mejores personas y que trabajen con calidad jamás podrá ser una empresa exitosa.
El propio concepto de motivación opone ala inerciahttp://books.google.com/books?id=K79M2JkL63kC&pg=PA23&dq=motivacion+en+las+empresas&hl=es&ei=jBhsTq-KNOXfsQKKg8mkBA&sa=X&oi=book_result&ct=book-thumbnail&resnum=6&ved=0CEMQ6wEwBTgo#v=onepage&q&f=falsehttp://books.google.com/books?id=t-hRaJn2ud8C&pg=PA142&dq=motivacion+en+las+empresas&hl=es&ei=jBhsTq-KNOXfsQKKg8mkBA&sa=X&oi=book_result&ct=book-thumbnail&resnum=9&ved=0CFQQ6wEwCDgo#v=onepage&q&f=falsehttp://books.google.com/books?id=HiREvS-VrrcC&pg=PA103&dq=motivacion+en+las+empresas&hl=es&ei=qBpsTuWuO9OOsALDxqHhBA&sa=X&oi=book_result&ct=book-thumbnail&resnum=8&ved=0CFUQ6wEwBzg8#v=onepage&q&f=false
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