Motivación y liderazgo

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para La Educación Superior.
UNESR “Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez”
Cátedra: MÉTODOS Y TÉCNICAS DE ESTUDIOS.ENSAYO
MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO
El ser humano ha comprendido que el trabajo en equipo ayuda a obtener las metas deseadas en un menor lapso de tiempo, ya que como seres humanos razonables, buscamossiempre la perfección y el ahorro de energía física a la hora de emprender ciertos proyectos, bien sea, científicos, sociales, económicos, o simplemente dar respuestas a las diferentes problemáticas que sepuedan presentar en la vida. Partiendo de este principio, es de suma importancia la asignación de responsabilidades y cargos para cada uno de los miembros del equipo de trabajo, con la finalidad deque cada individuo conozca sus funciones dentro de la organización.
En este sentido, la autora María Escat Cortés, 2004. Define: El equipo se refiere a un conjunto de personas interrelacionadas quese van a organizar para llevar a cabo una determinada tarea, mientras que el grupo se refiere a ese conjunto de personas sin considerar la tarea para la que han formado un conjunto, considerándolo ensu totalidad.
Entonces, decimos que un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común. En esta definición están implícitos lostres elementos clave del trabajo en equipo:
• Conjunto de personas
• Organización
• Objetivo común
Cabe destacar, que cada integrante debe plantearse una serie de compromisos, donde cada unofuncione como un miembro individual pero orientando sus esfuerzos hacia un mismo propósito.
Ahora bien, un principio fundamental para llegar al objetivo deseado es que el equipo debe crear su propiapersonalidad de grupo, que no es más que el planteamiento de sus necesidades, ya que todo proyecto parte de la necesidad de dar respuestas a la diferentes dudas que como individuo podamos tener, y el...