Motivación

La motivación.

Magallón Amarillas Manuel de Jesús.
Introducción a la administración y negocios.

Dulce Viridiana Noriega Robles.

19 de Noviembre del 2010.Empalme, Sonora.

Introducción.
Aquí se hablara sobre lo que es la motivación desde su concepto, susaspectos más básicos, lo que es el ciclo de la motivación y el cómo debe de efectuarse o más bien el saber cómo dirigir la motivación en pocas palabras un pequeño resumen de lo que representa la motivación.¿Qué es motivación?
No es motivación, muchos piensan que la motivación es un rasgo de la personalidad humana que otras personas poseen y otras no hay quienes creen que las personas con pocamotivación son perezosas.
Es dedicar altos niveles de esfuerzo enfocados a determinados objetivos.

Aspectos relacionados con la motivación.
Dirección del comportamiento (objetivo).

Fuerza eintensidad del comportamiento (esfuerzo).

Duración y persistencia del comportamiento (necesidad).

Ciclo de la motivación.

Conceptos relacionados con la motivación.
Incentivo: recompensa.Necesidad: Carencia interna de la persona.
Meta: Finalidad de un objeto o trabajo.
Deseo: meta u objetivo individual.
Motivación: proceso que genera un comportamiento en la persona.

Teoría de lajerarquía de las necesidades.
Fisiológicas: Son las necesidades básicas de supervivencia biológica.
Seguridad: Buscan garantizar la estabilidad de la persona.
Sociales: Implica necesidades de amor,aceptación y relaciones humanas.
Estima: Factores internos y externos.
Autorrealización: Incluye el crecimiento personal y la realización plena de la persona.

Pirámide de Maslow.

Conclusión.
¿Esnecesaria la motivación?
Claro que es necesaria la motivación una persona motivada se desempeña mejor en lo que sea que haga pero siempre y cuando esta motivación este bien dirigida, una manera de...