|
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS |
MODELO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA |
|
|
15/01/2011 |

La planeación estratégica de los recursos humanos como herramienta de progreso. |PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

La planeación de recursos humanos es el proceso de anticipar y prevenir el movimiento de personas hacia el interior de la organización, dentro de ésta yhacia fuera. Su propósito es utilizar estos recursos con tanta eficacia como sea posible, donde y cuando se necesiten, a fin de alcanzar las metas de la organización.
La Planeación de RecursosHumanos (PRH), también denominada planificación de la plantilla o del personal, es un proceso que permite “situar el número adecuado de personas calificadas en el puesto adecuado y en el momento adecuado.Por otra parte, también podemos definir a la Planeación de Recursos Humanos como el sistema que permite ajustar la oferta de personal interna (empleados disponibles) y LOS PLANES EN RELACION CON ELPERSONAL. A menudo se dice que el éxito de los japoneses se debe ala planeación detallada." Cuando la planta de Nissan que se encuentra en el noreste de Inglaterra decidió producir el nuevo modeloMicra, se contrataron empleados nuevos incluso nueve meses antes de iniciar la producción, a fin de asegurar la capacitación y el crecimiento de equipos adecuados. Después de esto, vino la seleccióncuidadosa de los empleados nuevos.
Este proceso se conoce, desde hace tiempo, como planeación de mano de obra y, más recientemente, como Planeación de Recursos Humanos. Tiene como objetivo responder aeste tipo de preguntas:
• ¿Cuántos empleados harán falta en el futuro?
• ¿Qué aptitudes se necesitarán?
• ¿Qué relaciones industriales se requieren?
• ¿Cuál es nuestra existencia actual de mano deobra y capacidades?
• ¿En que proporción perdemos personal debido a la rotación?
• ¿Qué clase de estructura de edad tenemos, y qué queremos?
• ¿Debemos capacitar a nuestro personal o [continua]

Leer Ensayo Completo

Cite este ensayo

APA

(2011, 01). Motivos de separación laboral. BuenasTareas.com. Recuperado 01, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Motivos-De-Separaci%C3%B3n-Laboral/1411650.html

MLA

"Motivos de separación laboral" BuenasTareas.com. 01 2011. 2011. 01 2011 <http://www.buenastareas.com/ensayos/Motivos-De-Separaci%C3%B3n-Laboral/1411650.html>.

MLA 7

"Motivos de separación laboral." BuenasTareas.com. BuenasTareas.com, 01 2011. Web. 01 2011. <http://www.buenastareas.com/ensayos/Motivos-De-Separaci%C3%B3n-Laboral/1411650.html>.

CHICAGO

"Motivos de separación laboral." BuenasTareas.com. 01, 2011. consultado el 01, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Motivos-De-Separaci%C3%B3n-Laboral/1411650.html.