Movimiento sindical

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 20 (4893 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 9 de septiembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
A

N

A

L

I

S

I

S

Y

P

R

O

P

U

E

S

T

A

S

movimiento sindical internacional: fusiones y contradicciones

El

RUDOLF TRAUB-MERZ JÜRGEN ECKL

FRIEDRICH EBERT STIFTUNG

A N A L O T R O

I S I S S T I T

Y P R O U L O S

P

U

E

S

T A

S

Evaluación y Perspectivas de la Acción Sindical en el Mercosur Seguridad Social enAmérica Latina y Conosur: mitos, desafíos, estrategias y propuestas desde una visión sindical Tendencias actuales de las relaciones laborales en Europa Las normas sociales de los acuerdos comerciales y de inversión bilaterales y regionales Los comités de empresa: ¿una estrategia para la acción del sindicalismo transnacional en América Latina? O monitoramento de empresas multinacionais Elmonitoreo de las empresas multinacionales desde una perspectiva sindical Panorama Sindical de Venezuela El movimiento sindical internacional: fusiones y contradicciones

ALVARO CORONEL

ERNESTO MURRO FLAVIO BENITES

THOMAS GREVEN

FLAVIO BENITES KJELD JAKOBSEN

KJELD JAKOBSEN ROLANDO DÍAZ RUDOLF TRAUB-MERZ JÜRGEN ECKL

Los trabajos que publicamos son de exclusiva responsabilidad de sus autoresy no representan necesariamente el pensamiento de la Fundación Friedrich Ebert. Se admite la reproducción total o parcial, a condición de mencionar la fuente y se haga llegar un ejemplar.

internacional: fusiones y contradicciones

El movimiento sindical

RUDOLF TRAUB-MERZ JÜRGEN ECKL

junio 2007

A

N

Á

L

I

S

I

S

Y

P

R

O

P

U

E

S

T

AS

Rudolf Traub–Merz
Trabaja en la Fundación Friedrich Ebert y se desempeña actualmente como responsable del proyecto «Cooperación sindical internacional».

Jürgen Eckl
Trabaja en la Confederación Alemana de Sindicatos–DGB como responsable del área «Sindicatos no europeos y organizaciones internacionales».

FRIEDRICH EBERT STIFTUNG FESUR – Representación en Uruguay Plaza Cagancha 1145,piso 8 Casilla 10578, Suc. Pluna e–mail: fesur@fesur.org.uy http://www.fesur.org.uy Tels.: [++598 2] 902 2938 / 39 / 40 Fax: [++598 2] 902 2941

Realización gráfica: ISSN: 1510–9631

www.gliphosxp.com

Indice
CONFEDERACIÓN 1. EL NACIMIENTO DE LA SINDICAL INTERNACIONAL CSI _____ 2. EL FIN DE UNA DIVISIÓN CASI CENTENARIA _____ 3. LA UNIDAD, ¿TAMBIÉN A NIVEL REGIONAL Y NACIONAL? _____ 4. LACOEXISTENCIA DE CSI Y CES: ¿CONTINUARÁ LA SITUACIÓN ESPECIAL EN EUROPA? _____ 5. ¿HABRÁ FUSIONES ENTRE FSGS? _____ 6. COOPERACIÓN ENTRE CSI Y FSGS: LA FORMACIÓN DE UN CONSEJO GLOBAL

5 6 8 10 12 14 16 18 19

_____

7. ¿CÓMO ACTÚAN LAS ORGANIZACIONES DE SOLIDARIDAD SINDICAL INTERNACIONAL? _____ 8. RESUMEN _____ Bibliografía referida a aspectos históricos _____

1.

El nacimiento de laConfederación Sindical Internacional CSI

A comienzos de noviembre de 2006, 1700 delegados procedentes de 156 países se reunieron en Viena en ocasión de un acontecimiento único en la historia del movimiento sindical internacional. Disolvieron dos organizaciones centrales que actuaban a nivel global y como organizaciones en competencia, a saber la Confederación Internacional de OrganizacionesSindicales Libres–CIOSL y la Confederación Mundial del Trabajo–CMT, de orientación confesional, y fundaron la Confederación Sindical Internacional–CSI, una alianza con 304 federaciones afiliadas en 156 países, que representan 168 millones de trabajadores. Para los delegados del congreso no cabían dudas: la globalización de las instituciones políticas y la globalización de las empresas y mercados exigeuna globalización de los sindicatos. Pero mientras la fuerza de las empresas crece con la compe-

tencia, la de los trabajadores lo hace mediante una organización única. La globalización sindical no significa solamente la presencia en todo el mundo; implica también la representación de los intereses con una sola voz. Las ovaciones de los delegados del congreso de Viena no dejaron dudas al...
tracking img