Movimientos internacionales de factores

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  • Publicado : 30 de agosto de 2010
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Introducción
Los movimientos internacionales de factores incluyen:
• Migración del trabajo: Movimiento de la fuerza laboral de un país a otro.
• Transferencia de capital: Se realiza mediantepréstamos internacionales.
• Vinculaciones internacionales: Formación de empresas multinacionales
Comparación con el comercio de bienes y servicios:
• El movimiento de factores es análogo al movimientode bienes y servicios en términos económicos, explicado anteriormente en el capítulo 2 por los compañeros. Un país trabajo abundante puede importar bienes capital intensivos o adquirir capital prestadodel extranjero y viceversa. Un país con poca capacidad para empresas de tamaño eficiente puede importar bienes de otro países con mayor capacidad o permitir que los bienes sean producidos en su paísmediante plantas de empresas extranjeras (IED)
• Difieren de manera importante en el contexto político (mayor restricción al movimiento del factor trabajo). Se realiza con mucha menos frecuencia porlas barreras políticas de migración y de permitir inversión extranjera directa en el país.
Movilidad internacional del trabajo
Casi todos los países ponen barreras a la inmigración, por lo que lamovilidad de trabajo se realiza con menor frecuencia que la movilidad de capital, sin embargo la movilidad de trabajo es muy importante, como veremos a continuación.
Modelo de un bien sin movilidad defactores
Partimos primero de un mundo que no está integrado económicamente para después ver qué ocurre cuando existen transacciones internacionales.
Supuestos:
• Existen 2 países (el nuestro y elresto del mundo)
• Cada uno tiene 2 factores de producción (tierra y trabajo)
• No existe el comercio ordinario, o sea el intercambio de bienes.
• Como la tierra no se puede mover de un país a otrola integración económica se realiza mediante la movilidad internacional de trabajo.
• El producto depende de tierra (T) y trabajo (L).
• La relación entre ofertas de (T) y (L) y la producción es...
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