Mplementacion para mejoras ergonomicas en puestos de trabajo

http://www.dspace.espol.edu.ec/bitstream/123456789/2254/1/4458.pdf
“ANÁLISIS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE MEJORAS ERGONÓMICAS EN
ESTACIONES DE TRABAJO DE UNA PLANTA EMPACADORA DE MANGO FRESCO DE
EXPORTACIÓN”
Fabio García Gómez
1
, Clara Camino Obregón
2

1
Ingeniero Industrial 2005
2
Directora de Tesis. Ingeniera Industrial, Escuela Superior Politécnica del Litoral, 2000,Postgrado en Investigación de Operaciones EEUU, Universidad de Illinois 2003, Profesor de
ESPOL desde 2003
RESUMEN
El presente trabajo, pretende realizar un análisis ergonómico (centrándose en los factores
posturales) de las diferentes estaciones de trabajo de una planta empacadora de mango fresco
de exportación.
Basándonos en los factores ergonómicos que han sido determinados por elInstituto de
Seguridad y Salud Ocupacional de Estados Unidos de Norte América ( OSHA ), se va a
proceder a diseñar un formato que contemple estos aspectos de manera de realizar un análisis
de cada una de las estaciones de trabajo.
Fruto de este análisis se pretende determinar cuales son los factores ergonómicos que no se
están considerando y en base a esto proponer mejoras de las estacionesde trabajo, ya sea a
nivel de rediseño de la estación de trabajo (considerando los factores ergonómicos
apropiados), mediante controles de practicas de trabajo a nivel administrativo o en su defecto
con medidas de protección para los empleados.
ABSTRACT
This study pretends to do an ergonomic analysis of the different work stations of a mangoes
packing plant.
Using the ergonomic“risk” factors that has been determinate by the OSHA ( Occupational
Safety and Health Agency ) of the United States of America, we are going to design a format
that consider this aspects so we can make an analysis of each one of the working stations of
the company.
Of this analysis we pretend to determinate witch of the ergonomic factors are not been
considered so we can propose improvementsto fix this situation. This improvement can be of
tree kinds: engineering improvements, administrative improvements or personal protection
equipment.
CONTENIDO
CAPÍTULO 1
1. Nociones Básicas de Ergonomía
Según la “International Ergonomics Society” ( Sociedad Internacional de Ergonomía ), la
ergonomía es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entreel hombre y otros elementos de un sistema, aplicando teoría, principios, datos y métodos para
diseñar a fin de optimizar el bienestar humano y el rendimiento global del sistema. Eestudia,
por ende, científicamente el trabajo humano con el objetivo de crear herramientas, equipos y
tareas acomodándose a las limitaciones y optimizando las capacidades físicas y mentales del
hombre. 2
Otrostérminos que son muy usados en este campo son : Ingeniería de Factores Humanos,
Interfase Hombre-Sistema, Sistemas Hombre-Máquina, entre otros.
Su aplicación a nivel industrial como un campo de conocimiento nuevo que interviene en el
área de producción, es relativamente nuevo en nuestro país, nuevo por el poco conocimiento
de esta y su aplicación, pero que ha venido desarrollándose yaplicándose en algunas
empresas grandes, cuyas oficinas corporativas están fuera de nuestro país.
CAPÍTULO 2
2. Formato de Evaluación Ergonómica de Estaciones de Trabajo
Para realizar el estudio de campo, nos vamos a basar en los factores ergonómicos de riesgo
que han sido determinados por el Instituto de Seguridad y Salud Ocupacional de los Estados
Unidos de Norteamérica ( OSHA ), que alser una entidad estatal hace una relación de los
mismos en tanto y en cuanto puedan llegar a incidir en la salud de los empleados al poder
llegar a ocasionarse lesiones músculo-esqueléticas en los mismos. En base a estos, hemos
procedido a realizar el formato adjunto. Para una mayor claridad se encuentra tabulado y con
numerosas ayudas gráficas.
FORMATO DE EVALUACIÓN ERGONÓMICA DE...