municipalizaion

Páginas: 3 (513 palabras) Publicado: 29 de abril de 2013
Me dirijo a Usted, en atención al documento de la referencia, por la cual solicita Opinión Legal respecto a la designación del Funcionario Responsable como Coordinador de la Municipalidad Provincialdel Cusco para el cumplimiento de las metas del Programa de Modernización Municipal y el Plan de Incentivos a las Mejoras de la Gestión Municipal.

Sobre el particular, efectuada la revisión de losantecedentes, se tiene que mediante Informe Nº 014 – OGPP – MPC - 2011-02-16, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto de la Municipalidad Provincial del Cusco, hace de conocimiento lanecesidad de designar al funcionario responsable de monitorear las acciones correspondientes a los Decretos Supremos Nº 190-2010-EF y 183-2010-EF;

A este respecto, se tiene que mediante el inciso a) delnumeral 1.4 del artículo 1º de la Ley Nº 29465, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2010, modificada por el Decreto de urgencia Nº 119-2009, se crea el Programa de Modernizaciónmunicipal para el periodo 2010-2013, con el objeto de generar condiciones que permitan un crecimiento sostenido de la economía local; asimismo, el segundo párrafo del inciso antes señalado, estableceque los recursos del Programa de Modernización Municipal se asignan conforme a criterios de: i) clasificación de las municipalidades de acuerdo a sus características y potencialidades; y ii)cumplimiento de requisitos relacionados a resultados de recaudación de impuestos municipales y generación de condiciones favorables del clima de negocios; Que, mediante Decreto Supremo Nº 183-2010-EF seaprobaron los procedimientos para el cumplimiento de metas y la asignación de los recursos del Programa de Modernización Municipal del año 2011 y el Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal.Asimismo, el Artículo 11º del Decreto Supremo Nº 190 – 2010 – EF señala: “Mediante Resolución de Alcaldía las Municipalidades designaran un funcionario responsable de coordinar con las distintas...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS