musica como instrumento de eficiencia laboral
Páginas: 10 (2320 palabras)
Publicado: 12 de abril de 2014
Nombre del proyecto:
GRUPO DE MÚSICA REGIONAL COBRE DEL MAYO
Instrumento de eficiencia laboral
Responsable del proyecto:
SINDICATO NACIONAL DE LA INDUSTRIA MINERA METALÚRGICA CTM
Instructor:
LIC. RIGOBERTO SALAS MORALES
Navojoa, Sonora.
Marzo de 2014
DATOS GENERALES DE LOS PARTICIPANTES
RESPONSABLE: Sindicato Nacional de la IndustriaMinera Metalúrgica CTM
Dirección: Domicilio conocido, Piedras Verdes, Álamos, Son.
INSTRUCTOR: Prof. Rigoberto Salas Morales
Dirección: Ave. Venustiano Carranza 211, Col. San Ignacio, Navojoa, Son.
Teléfono: (642) 109 27 55
E-mail: righosalas@hotmail.com
ANTECEDENTES
La música constituye una de las mayores expresiones artísticas de la humanidad, para la que no se necesita conocer un idiomaespecifico o pertenecer a una determinada cultura, pues en ella se manejan códigos universales que inconscientemente impactan en nuestro cerebro, causando los más diversos efectos, con la música se puede mejorar el rendimiento físico, reducir el dolor corporal, relajar la mente, generar automotivación, mejorar el ánimo, entre otros beneficios… En la actualidad mucho se habla de las repercusionesfavorables que la música tiene en los trabajadores, estudios recientes fundamentan que la inclusión de la música (como ejecutante y/o como espectador) en la vida laboral y cotidiana estimula en alto porcentaje la concentración, el estado de ánimo, memoria y energía, con lo que se obtiene un mejor rendimiento laboral, a través de trabajos de mayor calidad y realizados en menos tiempo. Aunado aestos beneficios se generan también mejores ambientes de trabajo y se estrechan los lazos interpersonales.
Por todo ello, se aconseja recurrir a la música para recargar baterías, relajarse o cambiar de tarea, así como también para atenuar ruidos desagradables, estimular tu creatividad en el trabajo o por qué no, hacer agradable un trabajo rutinario a través de un programa de radio o la mismainclusión de la música en nuestras vidas.
DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO
El presente proyecto busca la inclusión, desarrollo y ejecución de la música de la región del Mayo en los trabajadores de la Empresa Cobre del Mayo SA de CV, para conformar un grupo del mencionado género que pueda ofrecer presentaciones y apoyo a eventos de la empresa y/o demanda de comunidades y empresas aledañas.
Losparticipantes del curso asistirán a dos sesiones semanales de tres horas cada una (con horarios por definir) por un periodo 35 semanas (última semana marzo de 2014 a la segunda semana de diciembre de 2014); y paralelamente, los participantes se comprometerán a dedicar dos horas de trabajo semanal (feed back, ensayo, lectura, comprensión y ejecución de instrumento) de manera personal; con lo que elcurso constará de 210 horas en clase y 76 horas de práctica, resultando un total de 286 horas de duración y 70 sesiones de clase.
Los contenidos temáticos formales (descritos en Calendarización) serán impartidos en base al libro “Teoría de la Música” de Francisco Moncada García, Ediciones Framong 1995; por otro lado la capacitación y asesoría de ejecución de instrumentos será impartida por elinstructor de curso (Currículum profesional y artístico en Anexos), quien cuenta con amplia experiencia en los contenidos anteriormente mencionados. Los instrumentos en los que se capacitará a los participantes para conformar el grupo son: acordeón, guitarra, bajo eléctrico, batería y canto.
Las sesiones de clase se estructurarán con un periodo para el aprendizaje teórico, seguido de lacapacitación personalizada y rotativa de instrumento, es decir, se utilizará este espacio de tiempo para la ejecución y asesoría en singular de cada uno de los instrumentos anteriormente mencionados determinado instrumento según el siguiente orden: Acordeón, guitarra, bajo, batería y canto; y así sucesivamente hasta completar el curso, ejemplo:
Tiempo
Actividad
30 Minutos
Preguntas teóricas y...
Nombre del proyecto:
GRUPO DE MÚSICA REGIONAL COBRE DEL MAYO
Instrumento de eficiencia laboral
Responsable del proyecto:
SINDICATO NACIONAL DE LA INDUSTRIA MINERA METALÚRGICA CTM
Instructor:
LIC. RIGOBERTO SALAS MORALES
Navojoa, Sonora.
Marzo de 2014
DATOS GENERALES DE LOS PARTICIPANTES
RESPONSABLE: Sindicato Nacional de la IndustriaMinera Metalúrgica CTM
Dirección: Domicilio conocido, Piedras Verdes, Álamos, Son.
INSTRUCTOR: Prof. Rigoberto Salas Morales
Dirección: Ave. Venustiano Carranza 211, Col. San Ignacio, Navojoa, Son.
Teléfono: (642) 109 27 55
E-mail: righosalas@hotmail.com
ANTECEDENTES
La música constituye una de las mayores expresiones artísticas de la humanidad, para la que no se necesita conocer un idiomaespecifico o pertenecer a una determinada cultura, pues en ella se manejan códigos universales que inconscientemente impactan en nuestro cerebro, causando los más diversos efectos, con la música se puede mejorar el rendimiento físico, reducir el dolor corporal, relajar la mente, generar automotivación, mejorar el ánimo, entre otros beneficios… En la actualidad mucho se habla de las repercusionesfavorables que la música tiene en los trabajadores, estudios recientes fundamentan que la inclusión de la música (como ejecutante y/o como espectador) en la vida laboral y cotidiana estimula en alto porcentaje la concentración, el estado de ánimo, memoria y energía, con lo que se obtiene un mejor rendimiento laboral, a través de trabajos de mayor calidad y realizados en menos tiempo. Aunado aestos beneficios se generan también mejores ambientes de trabajo y se estrechan los lazos interpersonales.
Por todo ello, se aconseja recurrir a la música para recargar baterías, relajarse o cambiar de tarea, así como también para atenuar ruidos desagradables, estimular tu creatividad en el trabajo o por qué no, hacer agradable un trabajo rutinario a través de un programa de radio o la mismainclusión de la música en nuestras vidas.
DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO
El presente proyecto busca la inclusión, desarrollo y ejecución de la música de la región del Mayo en los trabajadores de la Empresa Cobre del Mayo SA de CV, para conformar un grupo del mencionado género que pueda ofrecer presentaciones y apoyo a eventos de la empresa y/o demanda de comunidades y empresas aledañas.
Losparticipantes del curso asistirán a dos sesiones semanales de tres horas cada una (con horarios por definir) por un periodo 35 semanas (última semana marzo de 2014 a la segunda semana de diciembre de 2014); y paralelamente, los participantes se comprometerán a dedicar dos horas de trabajo semanal (feed back, ensayo, lectura, comprensión y ejecución de instrumento) de manera personal; con lo que elcurso constará de 210 horas en clase y 76 horas de práctica, resultando un total de 286 horas de duración y 70 sesiones de clase.
Los contenidos temáticos formales (descritos en Calendarización) serán impartidos en base al libro “Teoría de la Música” de Francisco Moncada García, Ediciones Framong 1995; por otro lado la capacitación y asesoría de ejecución de instrumentos será impartida por elinstructor de curso (Currículum profesional y artístico en Anexos), quien cuenta con amplia experiencia en los contenidos anteriormente mencionados. Los instrumentos en los que se capacitará a los participantes para conformar el grupo son: acordeón, guitarra, bajo eléctrico, batería y canto.
Las sesiones de clase se estructurarán con un periodo para el aprendizaje teórico, seguido de lacapacitación personalizada y rotativa de instrumento, es decir, se utilizará este espacio de tiempo para la ejecución y asesoría en singular de cada uno de los instrumentos anteriormente mencionados determinado instrumento según el siguiente orden: Acordeón, guitarra, bajo, batería y canto; y así sucesivamente hasta completar el curso, ejemplo:
Tiempo
Actividad
30 Minutos
Preguntas teóricas y...
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