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Páginas: 17 (4014 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2010
1. Describir de las funciones o desarrollo de las tareas, que ejecuta el trabajador en dicha actividad económica
Labores de Cultivo, Riego y fertilización, Mantenimiento.
2. Legislación salud ocupacional que existe para dicha actividad económica
9.1 MARCO LEGAL
El CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES se crea con la función de recomendar la formulación de estrategias y programaspara el Sistema General de Riesgos Profesionales, de acuerdo con los planes y programas de desarrollo económico, social y ambiental que apruebe el Congreso de la República. (ver D.1295 de 1994 Artículo 7).
El CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES se encuentra adscrito al Ministerio de Protección Social, como un órgano de dirección del sistema general de riesgos profesionales, de carácterpermanente.(ver D.1295 de 1994 Artículo 69). El Ministerio de Protección Social, a través de la DIRECCION TECNICA DE RIESGOS PROFESIONALES es el órgano de dirección estatal en materia de riesgos profesionales. Las normas de carácter técnico que se expidan con relación a la salud ocupacional, requieren del concepto previo del Ministerio de Protección Social.
El Sistema General de RiesgosProfesionales solo podrá ser administrado por:
¬ El Instituto de Seguros Sociales.
¬ Las entidades aseguradoras de vida (Administradoras de Riesgos Profesionales) (Direcciones Regionales de Trabajo).
Ley 09 de 1979 ó Código Sanitario Nacional
Esta ley fue emitida por el Congreso Nacional; lo correspondiente a Salud Ocupacional se haya consignado en el título III.
Reglamentada Parcialmente porlos Decretos Nacionales 704 de 1986, 305 de 1988,1172 de 1989, 1546 de 1998, 2493 de 2004.
Resolución No. 08321 de 1983:
Emitida por el Ministerio de Salud. Aquí se establecen tanto los niveles permisibles de ruido ambiental, como los niveles máximos de presión a que pueda estar sometido un trabajador en su puesto de trabajo, de acuerdo al tiempo de exposición. Se fijan también algunasnormas generales con el objeto de proteger la salud.
Resolución 001792 de 1990:
Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido.
Resolución No.09031 de 1990:
Por la cual se dictan normas y se establecen procedimientos relacionados con el funcionamiento y operación de equipos de Rayos X y otras emisiones de Radiaciones Ionizantes y se dictan otrasdisposiciones.
Resolución No. 13824 de Octubre de 1989:
Por la cual se suspende la Abreugrafía como examen de rutina para ingreso.
Resolución No. 18575 de Diciembre de 1989:
Por la cual se establecen los requisitos para presentación de servicios privados de Salud Ocupacional, organización y funcionamiento: ser de carácter permanente, constituida por los elementos básicos, susactividades programadas y desarrolladas en forma integral, su contenido y recursos de penderán de los factores de riesgo y agentes contaminantes.
Resolución 2346 de de Julio de 2007:
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
Resolución 00156 de 2005
Por la cual se adoptan los formatos de informe deaccidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones.
Resolución 001570 de 2005
Por la cual se establecen las variables y mecanismos para recolección de información del Subsistema de Información en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones.
Resolución número 1401 de 2007
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentesy accidentes de trabajo.
Resolución número 2844 de 2007
Por la cual se adoptan las guías de Atención integral en Salud Ocupacional basadas en la evidencia.( GATISO).
Ley 1010 de 2006
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
Decisión 584
Sustitución de la...
Labores de Cultivo, Riego y fertilización, Mantenimiento.
2. Legislación salud ocupacional que existe para dicha actividad económica
9.1 MARCO LEGAL
El CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES se crea con la función de recomendar la formulación de estrategias y programaspara el Sistema General de Riesgos Profesionales, de acuerdo con los planes y programas de desarrollo económico, social y ambiental que apruebe el Congreso de la República. (ver D.1295 de 1994 Artículo 7).
El CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES se encuentra adscrito al Ministerio de Protección Social, como un órgano de dirección del sistema general de riesgos profesionales, de carácterpermanente.(ver D.1295 de 1994 Artículo 69). El Ministerio de Protección Social, a través de la DIRECCION TECNICA DE RIESGOS PROFESIONALES es el órgano de dirección estatal en materia de riesgos profesionales. Las normas de carácter técnico que se expidan con relación a la salud ocupacional, requieren del concepto previo del Ministerio de Protección Social.
El Sistema General de RiesgosProfesionales solo podrá ser administrado por:
¬ El Instituto de Seguros Sociales.
¬ Las entidades aseguradoras de vida (Administradoras de Riesgos Profesionales) (Direcciones Regionales de Trabajo).
Ley 09 de 1979 ó Código Sanitario Nacional
Esta ley fue emitida por el Congreso Nacional; lo correspondiente a Salud Ocupacional se haya consignado en el título III.
Reglamentada Parcialmente porlos Decretos Nacionales 704 de 1986, 305 de 1988,1172 de 1989, 1546 de 1998, 2493 de 2004.
Resolución No. 08321 de 1983:
Emitida por el Ministerio de Salud. Aquí se establecen tanto los niveles permisibles de ruido ambiental, como los niveles máximos de presión a que pueda estar sometido un trabajador en su puesto de trabajo, de acuerdo al tiempo de exposición. Se fijan también algunasnormas generales con el objeto de proteger la salud.
Resolución 001792 de 1990:
Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido.
Resolución No.09031 de 1990:
Por la cual se dictan normas y se establecen procedimientos relacionados con el funcionamiento y operación de equipos de Rayos X y otras emisiones de Radiaciones Ionizantes y se dictan otrasdisposiciones.
Resolución No. 13824 de Octubre de 1989:
Por la cual se suspende la Abreugrafía como examen de rutina para ingreso.
Resolución No. 18575 de Diciembre de 1989:
Por la cual se establecen los requisitos para presentación de servicios privados de Salud Ocupacional, organización y funcionamiento: ser de carácter permanente, constituida por los elementos básicos, susactividades programadas y desarrolladas en forma integral, su contenido y recursos de penderán de los factores de riesgo y agentes contaminantes.
Resolución 2346 de de Julio de 2007:
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
Resolución 00156 de 2005
Por la cual se adoptan los formatos de informe deaccidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones.
Resolución 001570 de 2005
Por la cual se establecen las variables y mecanismos para recolección de información del Subsistema de Información en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones.
Resolución número 1401 de 2007
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentesy accidentes de trabajo.
Resolución número 2844 de 2007
Por la cual se adoptan las guías de Atención integral en Salud Ocupacional basadas en la evidencia.( GATISO).
Ley 1010 de 2006
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
Decisión 584
Sustitución de la...
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