INPROCECA C.A.
Guatire – Caracas.
Departamento de Mantenimiento.
ANALISIS FORMATIVO Y OCUPACIONAL DE MANTENIMIENTO.














Ing. Ricardo V. Julca C.Guatire 22, de Marzo de 2012.





ANÁLISIS FORMATIVO Y OCUPACIONAL













Una buena organización y limpieza en el trabajo no es únicamentepara que el lugar se vea bonito. Es para hacer de su lugar de trabajo un lugar seguro. No importando cuando usted trabaja en una oficina o en terreno, colocar y mantener el lugar organizado y limpioayudara a prevenir accidentes y lesiones.























Indice.

I. Organigrama tipo de ocupaciones. 1


Normas generales. 2


Encargado General.3


Áreas específicas. 4


Personas ocupadas del mantenimiento de INPROCECA C.A. 5

Organización general del personal de mantenimiento. 6

IV. Ocupacionesemergentes.____________________________________________________46
V. Necesidades de formación.___________________________________________________47
VI. Valoración del papel de la formación continua porparte de las empresas.____________48
VII. Dificultades para el acceso a la formación continua.______________________________48
VIII. Competencias y cualificaciones transversales que se van a exigiren los próximos años. 60
1 Estudio del sector de Limpieza de Edificios y Locales






































NORMAS EN CASO DE:
DESECHO DE BASURA.No ensucie. Ponga la basura, papeles, viruñas y otros materiales de desecho en el recipiente apropiado, nunca en el suelo.
Focos fluorescentes deben reciclarse cuando sea posible. Tenga cuidadoporque pueden explotar cuando se revientan.
Tenga cuidado con vidrios rotos, clavos u otros materiales afilados cuando mueva basura. Utilice guantes y el calzado de seguridad adecuado cuando maneje... [continua]

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