Nada

UNIVERSIDAD POLITECNICA DE NICARAGUA
UPOLI – RIVAS.
“Sirviendo a la Comunidad”

















Tutor
Licenciado Edwin Reyna

















ÍNDICE

I – INTRODUCCION GENERAL

II – OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL DEL TRABAJO
OBJETIVO A LARGO PLAZO
OBJETIVOS A CORTO PLAZO

III – MISIÓN

IV - VISION

V – DEFINICION DE POLITICAS

VI -FODA

VII – MANUAL DE RECURSOS HUMANOS
PROCESO DE ADMON. DE LOS RECURSOS HUMANOS
RECLUTAMIENTO
SELECCION
DESCRIPCION, ANALISIS Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO
CAPACITACION
ORGANIGRAMA DE LA INSTITUCION
DESCRIPCION DE PUESTO
CRONOGRAMA DE TRABAJO

VIII – MANUAL CONTABLE
CATALOGO DE CUENTAS
INSTRUCTIVO

IX – MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
PROCEDIMIENTOSDIAGRAMA DE FLUJO DE PROCEDIMIENTOS

X – MANUAL DE NORMAS
NORMAS DE LA INSTITUCION
XI – MARCO LOGICO
XII – DIAGRAMA DE TIEMPO (ACTIVIDADES)

XIII - ANEXOS

ANEXOS

1 – RECIBO OFICIAL DE CAJA

2 – FACTURA DE CONTADO

3 – FACTURA DE CREDITO

4 – COMPROBANTE DE CAJA CHICA

5 – SOLICITUD DE EMISION DE CHEQUE

6 – ARQUEO DE CAJA

7 – COMPROBANTE DE PAGO

8 – RECIBO DE CAJA9 – NOTA DE DEBITO Y CREDITO

10 – COMPROBANTE DE DIARIO

11 – ORDEN DE COMPRA

12 – VALE PROVISIONAL DE CAJA CHICA

13 – VALE PROVISIONAL DE CAJA

14 – REEMBOLSO DE CAJA CHICA

15 – SOLICITUD DE PEDIDO

16 – FACTURA DE VENTAS

17 – SOLICITUD DE COMPRAS

18 – ESTADO DE CUENTAS

19 – FORMATO DE HORAS LABORADAS

20 – CARTA DE SOLICITUD AL BANCO

21 – CONTRATO

22 –PAGARE

23 – REGISTRO PUBLICA DE LA PROPIEDAD INMUEBLE Y MERCANTIL






INTRODUCCIÓN:

Después de haber formulado la primera parte del proyecto Taller - Escuela de Carpintería ECLIPSE “Formando Jóvenes con Talento” a nivel de prefactibilidad, presentamos la segunda parte que trata de la forma en como será administrado el mismo.
Esta parte es fundamental para el cumplimiento de losobjetivos establecidos.

En éste abordamos sobre la administración de los Recursos Humanos, puesto que mediante el buen desempeño de los trabajadores depende el buen funcionamiento de la organización.

Además incluye como parte del proceso administrativo el control, el cual se aborda con mayor amplitud en este documento, lo que va a permitir la buena conducción o administración de nuestroproyecto.


































DR. GONZALO ZAMORA TIBERINO

ABOGADO Y NOTARIO

Teléfono: 56-34-079


PROTOCOLO N°: VEINTE

ESCRITURA N°: SETECIENTOS CINCUENTA Y TRES.

COPIA N°: PRIMERA.


OBJETO: CONSTITUCIÓN DE LA ENTIDAD PRODUCTIVA.
DENOMINADA TALLER-ESCUELA DE CARPINTERIA ECLIPSE

OTORGADO POR: Ninoska Elizabeth Acevedo Veliz, RosaDalila Gavilán López, Brenda Alicia Jiménez Zeledón, Scarleth Lanyinyael Rojas, Ariel de Jesús Espinoza Montiel, Roberto Everth Delgadillo Guadamuz.

A FAVOR DE: LOS MISMOS













REPUBLICA DE NICARAGUA

TESTIMONIO

ESCRITURA NÚMERO SETECIENTOS CINCUENTA Y TRES.
Entidad productiva. En la ciudad de Rivas, a las ocho de la mañana del día veinte y ocho de diciembre delaño del dos mil cinco, ante mi, GONZALO ZAMORA TIJERINO, Abogado y notario publico de la republica de Nicaragua, con domicilio y oficina abierta en esta ciudad, debidamente autorizado por la excelentísima corte suprema de justicia para cartular durante el quinquenio que finaliza el veinte y seis de septiembre del año dos mil seis. Uno: comparecen los señores Ninoska Acevedo Veliz, casada, RosaDalila Gavilan, casada, Brenda Alicia Jiménez, soltera, Scarleth Lanyinyael Rojas, soltera, Ariel de Jesús Espinoza Montiel, soltero, Roberto Everth Delgadillo Guadamuz, casado; todos licenciados en Banca y Finanzas, mayores de edad y de este domicilio de Rivas; a quienes doy fe de conocer personalmente y de que ha mi juicio tienen la suficiente capacidad necesaria para obligarse y contratar y la...