Nada

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Plantilla para la entrega de reportes.

|Nombre: José Carlos Moreno García |
|Nombre del Tutor:|
|Amancio Lugo|
|Módulo: |Actividad: |
|1er Modulo|Estudio de Caso 2 |
|Fecha: 1 de junio del 2010|
|Bibliografía (de ser necesaria): |

Objetivo:

Resolver elconflicto que tiene el director de la orquesta, utilizando los estilos de liderazgo.

Procedimiento y herramientas:

• ¿Cómo piensa que Óscar debe manejar esta situación?
Primero que nadadebemos ver que Oscar es un “gerente autoritario” pues esta enfocado más a su puesto y no a los colaboradores.
Creo que debe tomar en cuenta que tiene colaboradores con experiencia y que le aportanopiniones para cambiar la situación, y en lugar de enfocarse en su puesto y en los objetivos, debería tomar en cuenta lo que le proponen para cumplir con lo establecido y todos tener satisfacción de hacerlas cosas.
• ¿Usted qué haría diferente?
Yo emplearía el liderazgo consultivo y delegador ya que analizando la situación cuento con un grupo de colaboradores con experiencia y que sabenhacer las cosas, y aparte dan opiniones para hacer cambios que benefician a todos, empezaría a tomar en cuenta las opiniones de los colaboradores ya que tienen
la experiencia necesaria para sacar...
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