Narcotrafico

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 6 (1253 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 17 de noviembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
GUÍA PARA ELABORAR ANÁLISIS
FUNCIONAL
La elaboración del análisis funcional es muy sencilla, sin embargo debe
tenerse muy clara la metodología para que no se produzcan errores, ya que
no se debe de olvidar que éste es el punto de partida para la elaboración de
Normas Técnicas de Competencia Laboral.
Todos los análisis funcionales son distintos, pues cada uno, como su nombre lo
indica,requiere de un análisis profundo de las funciones que el área de
aplicación realiza, obteniéndose como producto final un mapa funcional, que
en algunos casos se le llama árbol funcional debido a que tiene una
estructura desuniforme de las ramas.
Para poder elaborar el análisis funcional es necesario seguir los pasos del
cuadro 1.
PROPOSITO FUNCIÓN SUBFUNCIÓN UNIDAD DE ELEMENTO DE
PRINCIPALCLAVE COMPETENCIA COMPETENCIA
CUADRO 1. PASOS PARA LA ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS FUNCIONAL
A. FORMACIÓN DE COMITÉS DE NORMALIZACIÓN:
El primer paso es la creación del Comité de Normalización, el cual se
compone de una Junta Directiva y Grupos Técnicos, éstos trabajarán
conjuntamente durante el proceso de normalización, ya que es necesario
tener el apoyo del sector productivo para aportar todos losconocimientos a
cerca del área de aplicación que se está analizando, así como tener el aval
y aprobación de los pasos a seguir durante la normalización.
Así mismo INTECAP necesita realizar la aprobación de los programas de
formación que se están desarrollando por lo que debe trabajar junto con los
Comités de Normalización. Para poder formar los Comités de Normalización
debe haber un interéspor parte del sector o empresa en la operación del
modelo NORTE, en el área de aplicación que se desea analizar, por lo que el
proceso de formación y operación de los Comités es de la siguiente forma:
I . Contactar las organizaciones, asociaciones y gremiales
relacionadas con el sector elegido.
II. Si no existen organizaciones, asociaciones o gremiales del
sector elegido, o éstas no estáninteresadas en el desarrollo
del modelo NORTE, se debe de contactar a las empresas
líderes para poder desarrollar el modelo con alguna de
ellas.
A. FORMACIÓN
DE COMITES DE
NORMALIZACIÓ
N
A.1 FORMACIÓN DE
JUNTA DIRECITA
A.2 FORMACIÓN DE
GRUPOS TÉCNICOS
B. CAPACITACIÓN DE COMITÉS DE
NORMALIZACIÓN
C. APLICAR PRINCIPIOS BÁSICOS Y
PROCEDIMIENTO DE DESAGREGACIÓN
DE ANÁLISIS FUNCIONAL
D.VERIFICACIÓN DEL MAPA FUNCIONAL
E. VALIDACIÓN DEL MAPA FUNCIONAL
III. Presentar el modelo NORTE a la organización, asociación,
gremial o empresa.
IV. Definir método de trabajo (empresa piloto)
V. Conformar Junta Directiva
VI. Capacitar Junta Directiva en modelo NORTE.
VII. Asignar grupos técnicos.
VIII. Capacitar Grupos Técnicos.
IX. Desarrollar Análisis Funcional
X. Elaborar NormasTécnicas de Competencia Laboral
XI. Presentar resultados de cada etapa del proceso de
normalización a Junta Directiva.
XII. Validar los resultados de cada etapa del proceso de
normalización.
A.1 JUNTA DIRECTIVA
La creación de la Junta Directiva tiene como objetivo principal validar el
mapa funcional y las Normas Técnicas de Competencia Laboral, por lo que
es necesario que ésta tenga larepresentatividad adecuada para tomar las
decisiones respectivas. Así mismo tiene a su cargo la asignación de las
personas que estarán trabajando en los Grupos Técnicos.
La Junta Directiva está formada por ejecutivos del sector productivo o
empresa y por representantes de trabajadores, quienes conocen las técnicas
y los procesos del área que se está analizando y además deberán
capacitarse en lametodología de competencias laborales para poder
evaluar los resultados del proceso de normalización. Es importante que la
Junta Directiva cuente con un coordinador de empresa, quien debe
participar en los grupos técnicos y será el enlace entre la empresa piloto y el
INTECAP.
Además la Junta Directiva debe contar con el coordinador sectorial y
coordinador metodológico asignados por INTECAP,...
tracking img