Naturaleza

Prestaciones de acuerdo a la LFT

SIGNIFICADO DE PRESTACIÓN:
Son las que las instituciones públicas o empresas privadas deben dar por obligación a sus empleados, ya que esta escrito en la leyfederal del trabajo.
Artículo 84. El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, prestaciones en especie y cualquier otracantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

PRIMA DOMINICAL
Artículo 71. En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo.
Lostrabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un 25%, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.
HORAS EXTRA
Artículo 73. Los trabajadoresno están obligados a prestar sus servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por eldescanso, un salario doble por el servicio prestado.
Artículo 178. Queda prohibida la utilización de menores de dieciséis años en horas extraordinarias y en los días domingo y de descanso obligatorio. Encaso de violación se deberá pagar un 200% más del salario que corresponda a las horas de la jornada y los días de descanso obligatorio y domingos.
Artículo 166. Si tu patrón te hace trabajar más de lajornada normal de trabajo, tienes derecho al pago de horas extra.
• Tienes derecho a que se te pague extra por las Horas extra trabajadas.
• El pago por el tiempo extra que trabajes será el doble delo fijado para las horas normales.
• Si trabajas más de nueve horas extras a la semana, tu patrón debe pagarte triple por cada hora de más, a partir de la décima.

Artículo 74. Son días de descansoobligatorio:
I. El 1ero de enero;
II. El 5 de febrero;
III. El 21 de marzo;
IV. El 1ero de mayo;
V. El 16 de septiembre;
VI. El 20 de noviembre;
VII. El 1ero de...