Necesidades de capacitacion de la industria manufacturera en barranquilla

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NECESIDADES DE CAPACITACIÓN EN LA INDUSTRIAMANUFACTURERA EN BARRANQUILLA

BARRANQUILLA, 08 DE SEPTIEMBRE DE 2010

UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE

ALGARIN JOAO AVILA SERGIO
BARCELO JAVIER BAYONA ANDRES
CAMARGO ROXANA DE LA ROSA ALVARO
DURAN SERGIO LEAL RICARDO
MANRIQUE LILIANA MEJIA HUGO
OJEDA JEAN PAUL PEÑALOSA LEYDIS
ROMERO JOAQUIN SAN JUAN GIBSON

PRESENTADO A:ING. NAIM CABA

TABLA DE CONTENIDO

1. LA INDUSTRIA EN LA ECONOMIA BARRANQUILLERA 8
1.1. Clasificación general de la economía 8
1.1.1. Sector primario 8
1.1.2. Sector secundario 9
1.1.3. Sector terciario 10
1.2. La industria manufacturera en Barranquilla 12
1.2.1. Información general 12
1.2.2. Situación actual de la industria manufacturera en Barranquilla 13
1.3.Estructura de la industria en Barranquilla 16
1.4. Asociaciones industriales 21
1.5. Distribución de la industria en Barranquilla 25
1.5.1. Sector de alimentos y bedidas 25
1.5.2. Sector de Calzados 27
1.5.3. Sector de Madera 27
2. CAPACITACIÓN DE LA INDUSTRIA MANUFACTURERA 28
2.1. La educación 28
2.1.1. La formación del recurso humano 29
2.1.2. Definición de recurso humano 302.1.3. La educación técnica y la formación profesional 37
2.2. Sistema educativo en Barranquilla 45
2.2.1. El proceso educativo 46
2.2.2. Características del sistema educativo en Barranquilla 48
2.2.3. Modelo de articulación entre la educación técnica y la formación profesional 50
2.2.4. Características del sistema de formación profesional en Barranquilla 54
2.2.5. Lainstitución del estado para la formación profesional 57
2.3. Instituciones que brindan capacitación a la industria manufacturera 65
3. NECESIDADES DE CAPACITACIÓN EN LA INDUSTRIA MANUFACTURERA 65
3.1. Capacitación 66
3.2. Detección de necesidades de capacitación y asistencia técnica 67
3.2.1. Necesidades de capacitación en la industria de producción de químicos 67
3.2.2. Necesidades decapacitación en la industria Metalmecánica 72
3.2.3. Necesidades de capacitación en la industria de la madera 80
3.2.3.1. Necesidades por puesto de trabajo 80
3.2.4. Necesidades de capacitación en la industria de calzado 84
3.2.5. Necesidades de capacitación en la industria de Plasticos 90
3.2.6. Necesidades de capacitación en la industria de Confecciones 98
3.2.7. Necesidades decapacitación de la industria de Alimentos y Bebidas 101
3.3. Bases de la investigación y tecnología actual 104
4. PROPUESTA DE MEJORA DE LA CAPACITACIÓN DE LA INDUSTRIA MANUFACTURERA EN BARRANQUILLA 106
4.1. Analisis DOFA 106
4.1.1. Debilidades 106
4.1.2. Oportunidades 107
4.1.3. Fortalezas 109
4.1.4. Amenazas 110
4.2. Propuesta para la Capacitación Técnica 111BIBLIOGRAFIA 112






TABLA DE ILUSTRACIÓN

Ilustración 1. Empresas legalmente constituidas en barranquilla y su área metropolitana por sectores económicos 13
Ilustración 2. Distribución del PIB de Barranquilla 14
Ilustración 3. Modelo de un organigrama y subdepartamentos del área de Recursos Humanos 32
Ilustración 4. EDUCACION SUPERIOR Un sistema integrado que facilita movilidad aniveles superiores así como entre educación y trabajo 50
Ilustración 5. Proyecto de Articulación en la Estructura General Modelo Curricular por Ciclos, Modelo ITSA. 52
Ilustración 6. Organigrama del SENA 60
Ilustración 7. Necesidades de capacitación por modo de formación 70
Ilustración 8. Clasificación por genero en cargos administrativos de la industria Metalmecánica en Barranquilla 74Ilustración 9. Personal en planta por genero de la industria Metalmecánica de Barranquilla 74
Ilustración 10. Demanda por Genero en la industria Metalmecánica de Barranquilla 75
Ilustración 11. Relación grafica del Número de trabajadores 81
Ilustración 12. Relación grafica del Número de trabajadores por nivel de Cargo 82
Ilustración 13. Participación ocupacional de las industrias de...
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