NECP S1A1



Proceso Administrativo


Alumna: Neida Gabriela Camarillo Páez
Maestro: L.A.E. Jorge Fernando Félix Sagasta
Actividad: Semana 1. Investigación.
Fecha: 13 de Septiembre del 2015.













Introducción

Esta actividad nos permitirá conocer como empresas locales cuentan con un sentido de responsabilidad con el medio ambiente y la sociedad, que medidas tomanpara cuidar el medio ambiente y como mejoran y cuidan a la sociedad, pero también la forma en la que tienen una cultura organizacional para reflejarle y mostrarse como empresa.






















Datos de la empresa
Dirección: Arroyos Azules s/n. Col. Las Huertas. Concepción del Oro, Zacatecas.
Teléfono: (842) 4 24 00 63
Páginas: www.aranzazuholding.com www.facebook.com/aranzazuholdingResponsabilidad Social y Ambiental
Aranzazu Holding está comprometida en la protección de la salud y sostenibilidad del ambiente de hoy y el de generaciones futuras.
Respetaremos la cultura y el bienestar de nuestras comunidades locales integrando las mejores prácticas de medio ambiente y diseño dentro de todas nuestras actividades de negocios y de operación.
Para lograr nuestros objetivos yresponsabilidades, haremos lo siguiente:
Cumplir con todas las leyes y regulaciones ambientales;
Promover y asegurar el compromiso y responsabilidad del empleado a esta política;
Proporcionar dirección y supervisión en nuestras operaciones con los recursos y autoridad necesarias para asegurar que las mejores prácticas ambientales sean seguridad;
Promover una fuerte conciencia ambiental y desostenibilidad dentro de nuestras operaciones y comunidades locales;
Trabajar en cooperación con el gobierno y dirigentes cívicos, comunidades locales e instituciones y nuestros proveedores para promover y lograr el uso, el manejo y la disposición segura de todos nuestros recursos materiales y productos.


Promover comunicación abierta con los empleados, comunidades y gobierno con respecto a todos losasuntos ambientales y de sostenibilidad en nuestras operaciones, planes, programas y ejecución.

Ambiente Organizacional

Nuestro Compromiso: ESTAMOS EN MEJORA CONTINUA.
Tenemos como objetivo lograr y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable, libre de accidentes y enfermedades. Nos comprometemos a llevar a cabo cualquier tarea de una forma segura y saludable esforzándonos para lograr unambiente de trabajo sin incidentes.
Aura cree firmemente que las prácticas de gestión en salud y seguridad ocupacional se dan en el mejor de los intereses de sus empleados, negocio, accionistas y las comunidades dentro de las cuales operamos. Consideramos que los accidentes de trabajo o enfermedades pueden ser prevenidos y alentaremos de manera activa a nuestros empleados a planificar y ejecutar sustrabajos tomando las medidas necesarias para promover y lograr nuestro objetivo de tener cero incidentes dentro de la compañía.
De conformidad con lo anterior:
Promoveremos una conducta segura y de salud como valor intrínseco de nuestra cultura dentro de la compañía;
Promoveremos e intensificaremos el compromiso del empleado así como la responsabilidad a esta política;
Desarrollaremos eimplementaremos sistemas efectivos para identificar, minimizar y manejar los riesgos de seguridad y salud dentro del trabajo;
Proporcionaremos la experiencia y recursos para lograr un ambiente seguro y saludable para todos los nuestro trabajadores;
Proporcionaremos entrenamiento e información para lograr que todos nuestros trabajadores trabajen de manera segura y competente;
Cumpliremos con las leyes,regulaciones aplicables y lineamientos internacionales;
Estableceremos programas claramente definidos de salud y seguridad ocupacional esforzándonos para una mejoría continua estableciendo objetivos y comparando los resultados con dichos objetivos;
Reconoceremos y premiaremos la buena ejecución de seguridad y logros dentro de la organización;
Promoveremos la salud y la seguridad en todos los aspectos...