Negociación (fristraciones en el trabajo)

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (326 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 24 de marzo de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
REACCIONES FRENTE A LA FRUSTRACIÓN | |
|Reacciones consientes ( tratan de modificar o suprimir la frustración)|
|La Agresividad o ataque |Es la reacción típica del conflicto es el inicio del proceso de la|Ejemplo.- Disminuir el desempeño en lo laboral por haber tenido una |
| |frustración a veces lo tomamos como una parte parasatisfacer las |negativa de aumento de sueldo. |
| |necesidades| |
|La evasión o retirada |Cuando no resulta laagresividad y es mejor huir al problema |Ejemplo: La renuncia al empleo sin tener otra opción laboral |
|Situación o acuerdo|Cuando ninguna de las anteriores han sido posibles se busca una |Ejemplo: Un hombre es diferente en el exterior que en su casa por el |
||solución alterna para mitigar la frustración |que diran de la gente |
|Reacciones Inconscientes o Mecánicas (Son reacciones involuntarias ) |
|La Racionalización|Es la más común se la toma como una forma de justificar el fracaso en|Ejemplo: Cuando no se entrega un deber a tiempo y se excusa diciendo |
|...
tracking img