Negociacion

Páginas: 347 (86567 palabras) Publicado: 17 de febrero de 2013
La negociación colectiva: un principio fundamental, un derecho, un convenio

Educación Obrera 1999/1-2 Números 114/115

Indice

Convenio núm. 98 Convenio relativo a la aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva Editorial Prefacio Desde la época de los artesanos hasta su edad adulta: la negociación colectiva ofrece la clara ventaja de ser más flexible paraintroducir cambios, por Chang- Hee Lee, Muneto Ozaki, Marleen Rueda-Catry y María Luz Vega Ruiz El Convenio núm. 98 de la OIT: un instrumento que sigue siendo de actualidad cincuenta años después de su adopción, por Bernard Gernigon América Latina La negociación colectiva: un análisis comparativo, por Arturo S. Bronstein Centroamérica En todo el derecho laboral se manifiesta una fuerte presenciaestatal con la finalidad de mantener bajo control el conflicto, por Elizabeth Tinoco y Mario Blanco Vado Países andinos Hoy son muchos los sectores sociales que exigen de los sindicatos una postura común en el marco del diálogo social, por Marleen Rueda-Catry, Juan Manuel Sepúlveda-Malbrán y María Luz Vega Ruiz México La negociación colectiva: una nueva vertiente de la concertación social y sectorialy algunas vetas interesantes, por José Ramírez Gamero Canadá Negociación colectiva y obligaciones internacionales, por Shauna Olney Senegal El rigor de la crisis económica no basta para explicar que no se aborden los asuntos planteados por las organizaciones sindicales, por Sette Dieng India La negociación colectiva: las solidaridades de obediencia ideológica movilizan menos a los trabajadores,que están dispuestos a renunciar sin más a su afiliación sindical si el sindicato no consigue lo que esperan, por C. S. Venkata Ratnam Malasia El verdadero reto: conseguir una redistribución justa e importante del ingreso en la sociedad, por A. Navamukundan

V IX 1

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República de Corea Hacia una unificación del movimiento sindical por sectores de actividad: elgran experimento del siglo XXI, por Lee Won-bo Economías en transición Los sindicatos han soportado el mayor peso de las políticas de reforma sin haber recibido nuevas fuerzas para lograr sus objetivos, por Pekka Aro Europa central y oriental Alcanzar un doble objetivo: acompasar sus sistemas de relaciones de trabajo con el de los países más desarrollados de la Unión Europea, pero en armonía conlos rasgos distintivos de su entorno nacional, por Csaba Makó y Agnes Simonyi Anexo Lista de instrumentos de la OIT pertinentes al tema del derecho de sindicación y de negociación colectiva

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IV

Convenio núm. 98

Convenio relativo a la aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva 1
La Conferencia General de la Organización Internacionaldel Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 8 de junio de 1949 en su trigésima segunda reunión; Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva, cuestión que constituye el cuarto punto del orden deldía de la reunión, y Después de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha primero de julio de mil novecientos cuarenta y nueve, el siguiente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949: Artículo 1 1. Los trabajadores deberán gozar de adecuada protección contra todoacto de discriminación tendiente a menoscabar la libertad sindical en relación con su empleo. 2. Dicha protección deberá ejercerse especialmente contra todo acto que tenga por objeto: a) sujetar el empleo de un trabajador a la condición de que no se afilie a un sindicato o a la de dejar de ser miembro de un sindicato; b) despedir a un trabajador o perjudicarlo en cualquier otra forma a causa de su...
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