Negociaciones

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Eres graduado de la UP y estás buscando cambiar de trabajo.
El salario promedio del mercado es de 15,000 pesos mensuales más prestaciones básicas.
Tu sientes que estas arriba de ese promedioTienes una oferta de 8,000 pesos mensuales de eventual con un periodo de prueba de 3 meses. Estás en tu tercer mes de prueba y realmente no te gusta lo que haces, sin embargo la plaza ya te laofrecieron por 14,000 al mes.
No ves crecimiento
Estas dispuesto a cambiar de trabajo y ganar un poco menos con tal de tener crecimiento laboral.
Crees que si buscas más puedas encontrar unamejor opción pero el quedarte sin trabajo implica que no puedas pagar el crédito hipotecario que adquiriste hace 3 meses
Tienes una entrevista el día de hoy con la gente de coca cola.
Sabesque pagan bien pero no tienes idea de cómo están los rangos de salarios.

Eres la persona de Recursos Humanos de Coca-Cola.
Te urge llenar una posición y estás buscando, por el perfil, a unprofesionista graduado de la UP con experiencia en el ramo de al menos 3 años
Tu tope de pago es de 25,000 pesos mensuales más prestaciones (7 días de vacaciones al año, 1 mes de aguinaldo, bonotrimestral basado en objetivos).
Se hizo un estudio de mercado donde el pago promedio para la plaza en cuestión es de 15,000 pesos al mes más prestaciones básicas (3 días de vacaciones al año,15 días de aguinaldo)
Hasta ahora no has tenido suerte en las entrevistas (4 entrevistas fallidas). No han cumplido el perfil.
El candidato que tienes en frente cumple perfectamente el perfilque estas buscando.
Tienes la presión que debes llenar la plaza en hoy.
Por otro lado, tienes un presupuesto anual para contrataciones donde el ahorro de una plaza te sirve para hacer una mejoroferta en otra plaza.
Tienes un bono anual por baja rotación de personal por lo que la gente que contratas debe entrar a gusto.
Si el trabajo es bien realizado hay oportunidad de crecimiento.
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