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REQUISITOS MINIMOS Y COMPETENCIAS

I. REQUISITOS PARA LOS CARGOS:

ASISTENTE EN FUNCION FISCAL - Código del cargo: Del E-11 al E-13
Fiscalías Penales
Requisitos Mínimos:
• Estudiante universitario del quinto año de Derecho.
• Experiencia mínima de 1 año en Derecho Penal y/o Derecho Procesal Penal.
• De preferencia haber realizado SECIGRA en el Ministerio Público.Requisitos Adicionales:
• Capacitación y especialización de preferencia en áreas del Derecho Penal y Derecho Procesal Penal dentro de los últimos 5 años.
• Conocimiento del idioma quechua, inglés u otro idioma a nivel básico.

ASISTENTE EN FUNCION FISCAL - Código del cargo: Del E-21 al E-23
Fiscalías Civil y de Familia
Requisitos Mínimos:
• Estudiante universitario del quinto año deDerecho
• Experiencia mínima de 1 año en Derecho Civil, Derecho Procesal Civil o Derecho de Familia.
• De preferencia haber realizado SECIGRA en el Ministerio Público.

Requisitos Adicionales:
• Capacitación y especialización de preferencia en áreas del Derecho Civil, Derecho Procesal Civil y/o Derecho de Familia, dentro de los últimos 5 años.
• Conocimiento del idiomaquechua, inglés u otro idioma a nivel básico.

II. COMPETENCIAS COMUNES PARA LOS CARGOS:
• Atención al cliente
• Proactividad
• Autoorganización y disciplina
• Confidencialidad y honestidad
• Trabajo en Equipo / Cooperación
• Diligencia

REGLAMENTO DEL POSTULANTE PARA EL
PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

REQUISITOS OBLIGATORIOS (adicionalmente a los requisitosmínimos):
• Disponibilidad inmediata para trabajar en cualquiera de las sedes a nivel nacional
• Conocimientos de Ofimática.
• No tener impedimento para ser contratado por Entidades del Estado.
• No registrar antecedentes policiales, penales, ni judiciales.
• No tener parentesco con trabajadores, Funcionarios o Fiscales del Distrito Judicial al que postula[1].
• Nohaber sido destituido o despedido por causal de falta grave en el sector público o privado en los últimos 5 años.
• No percibir del Estado más de una remuneración, retribución, pensión, emolumento o cualquier otro tipo de ingresos, salvo por función docente. De serlo y de resultar seleccionado para el cargo que postulo, suspenderé mi pensión si es del estado y/u otro vinculo contractual quetuviera con otra entidad del Estado salvo función docente.

Nota:
• Los postulantes que no cubran o no cumplan con los requisitos establecidos en el presente punto, serán descalificados automáticamente.

DISPOSICIONES PARA LOS POSTULANTES:

• Los postulantes deben respetar los plazos y las horas de presentación de documentos y las establecidas para los exámenes y entrevistas.• La información que se consigna en la ficha de inscripción tendrá el carácter de declaración jurada, la que deberá sustentar al momento de presentar el currículo vitae documentado, caso contrario será descalificado del proceso.
• Todas las etapas del proceso son eliminatorias.
• Deberá postular sólo a una plaza vacante de lo contrario será automáticamente descalificado.
• Lanota mínima aprobatoria para cada uno de los exámenes de conocimientos y psicotécnica es de once (11) puntos. Para considerarse postulante aprobado y apto en la etapa de Evaluación de Conocimientos, Psicotécnica y Psicológica, deberá estar aprobado en ambos exámenes y calificar como apto en la Evaluación Psicológica.
• Los postulantes considerados aptos para la etapa de Evaluación deEntrevista de Panel, deberán presentar obligatoriamente: i) Currículo vitae documentado en copia simple y debidamente firmado y foliado; ii) Formato de Declaración Jurada establecida por Ley; iii) Otros que se soliciten. El postulante no deberá omitir ningún documento, caso contrario será descalificado automáticamente.
• No se devolverá la documentación presentada.
• Para la calificación de la...
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