Negocios

Cálculos del salario integrado para efectos del Seguro Social
Instrucciones: Integre el salario de los trabajadores para efectos de inscripción en el Seguro Social o de avisos de modificación delsalario, según los siguientes datos.
Recuerde que por la naturaleza de la materia, la información de las cifras se modifica anualmente, por esta razón pedimos que tanto docentes/asesores comoestudiantes se encuentren atentos en estarlas actualizando, según se requiera.

I. Trabajador con una antigüedad de: 2 años.
Salario base mensual: $12,800.00.
Día de descanso: Domingo.
Aguinaldo: 15días.
Vacaciones: según la lft
Prima Vacacional: según la lft
Vales de despensa mensual: $1,723.80.
Horas extras fijas al mes: 25.

Antigüedad = 2 años

Integración del salario:
SM =12,800 SD= 12,800 / 30 = 426.66

Aguinaldo = 15 x 426.66 / 365 = 17.53
Vacaciones= 14 x 426.66 x .30 / 365 = 4.90
Vales de Despensa= 1,723.80 x .20 / 365 = 0.94
Horas extras = 25 x 57.46/ 365 = 3.93

SI= 453.96

II. Trabajador con una antigüedad de 10 años.
Salario base mensual: $8,400.00.
Día de descanso: Domingo.
Aguinaldo: 25 días.
Vacaciones: 10 días más, según lalft.
Prima Vacacional: 40%.
Fondo de ahorro (patrón): 6%.
Fondo de ahorro (trabajador): 6%.

Antigüedad= 10 años

Integración del salario:

SM = 8,400 SD= 8,400 / 30 = 280

Aguinaldo=25 x 280 / 365 = 19.17
Vacaciones = 24 x 280 x .40 /365 = 7.36
Fondo de ahorro = 8,400 x .06 / 365 = 1.38

SI = 307.91

III.
Trabajador de nuevo ingreso.
Salario base mensual: $3,420.00.Día de descanso: Viernes.
Horas extras fijas al mes: 22.
Aguinaldo: 20 días.
Número de días de vacaciones. Según lft.
Prima vacacional: Según lft.
Prima dominical: Según lft.
ptu: $10,000.00.Aportación al infonavit: 5% sobre salario mensual.
Aportación al sar: 2% sobre salario mensual.


Integración de salario:

SM= 3,420 SD= 3,420 / 30 = 114

Aguinaldo = 20 x 114 /...