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25 preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo

Cuéntame algo sobre ti
No te dejes abrumar por tener que contar tu vida en un momento. Di tu edad, profesión y ocupación actual. Si no tienes trabajo, comenta que lo estás buscando y explica brevemente tus preferencias generales. Por su puesto, orienta esta última parte al tipo de trabajo que se oferta.
Háblame de tu titulación. ¿Por quéescogiste esa carrera?
Habla de tu vocación, de las posibilidades laborales y personales que te ofrece y de las expectativas que te ofrece. No seas exagerado, pero muéstrate ilusionado.
¿Por qué dejaste tu último trabajo?
Sé sincero, pero nunca critiques tu antigua empresa ni ningún compañero o superior.
¿Qué sabes de nuestra empresa?
Da una información sencilla pero concreta para demostrarque te has molestado en investigar. Haberlo hecho te aportará puntos y te distinguirá de los demás. No lo olvides investiga todo lo que puedas para poder contestar bien a esta pregunta. es muy importante.
Cuéntame cuáles eran tus funciones en tu último trabajo
No te enrolles. Explica las funciones básicas en esencia. Si crees que algo de lo que hiciste te puede beneficiar, cuéntalo con ciertodetenimiento.
¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles?
En esta pregunta no deben "pillarte fuera de juego", prepárala bien antes de ir a la entrevista. Destaca dos o tres virtudes, no exageres y dos puntos débiles. No te conviene desprestigiarte, escoge los puntos débiles que menos daño puedan hacerte en cada caso.
¿Dónde esperas estar dentro de 5 años?
No seas fantasioso. Analiza dóndeestás ahora y piensa dónde crees que puedes llegar. No es recomendable que seas demasiado humilde, así que busca un equilibrio para tu respuesta.
¿Estás en una búsqueda activa de trabajo o simplemente te atrajo nuestro anuncio?
Di la verdad y si realmente te atrajo el anuncio, puedes comentar que te impulsó un estímulo de mejora profesional.
¿Qué es lo que te atrae de nuestra empresa?
No tiendasa ser ampuloso, ni mucho menos a exceder en alabanzas hacia la empresa. Sé sincero, pero ante todo, que no parezca que estás mendigando el trabajo.
¿Qué puedes aportar a nuestra empresa?
Valores como formación, desarrollo personal y profesional. Destaca tus puntos fuertes sin parecer pretencioso.
¿Por qué razones tendríamos que contratarte?
Habla de tus puntos fuertes.
¿Qué puestos hasdesempeñado?
Haz una enumeración y una breve descripción. Si has ocupado puestos de baja cualificación no lo escondas. Coméntalo para que el entrevistador sepa que siempre te has esforzado por salir adelante.
Describe un día típico en tu último trabajo
Enumera las tareas de una forma ordenada.
¿Crees que tu edad es adecuada para este puesto?
Resalta que la edad no es tan importante como lasactitudes.
Cuéntame algo sobre tus jefes anteriores
Nunca los critiques de forma destructiva. Destaca sus virtudes y lo que te han aportado y enseñado.
¿Prefieres trabajar individualmente o en equipo?
Siempre en equipo, por la riqueza que aporta contar con otras personas.
¿Qué es lo que más y lo que menos te agradó de tu último trabajo?
Habla de lo que más te enriqueció personal yprofesionalmente. No critiques nunca a tus compañeros o jefes.
Si yo llamara a tus jefes, ¿qué piensas que me dirían de ti?
Supón que hablarán positivamente. En cualquier caso, dale la oportunidad de comprobarlo personalmente.
¿Qué es lo que más te interesa del puesto de trabajo ofrecido?
Resalta las características del puesto y lo que te puede enriquecer a nivel personal y profesional.
¿Quésalario quieres percibir?
No digas una cantidad. Limítate a comentar que lo adecuado al puesto y a la responsabilidad que del mismo se deriva.
¿Tienes disposición para viajar frecuentemente?
Sé sincero. No digas que sí si no puedes cumplirlo.
¿Podrías trasladarte a otra ciudad o a otro país?
Sé sincero. No digas que sí si no puedes cumplirlo.
¿Qué haces en tu tiempo libre?
Habla de...
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