Nena

Elementos relevantes:

• Amenazas de nuevas incorporaciones.
• Amenazas de Capacidad de Sustitución.
• Rivalidad Competitiva.

Ambito Cultural

La cultura es el fundamento que guía la mayorparte de lo que sucede en un sistema social.
Cultura: Conjunto de valores, normas y creencias de la sociedad en que una organización opera.

Ambito Legal y Político

Es la fuente de leyes yregulaciones que gobiernan el ejercicio de las empresas.
Todas las organizaciones se hallan afectadas por los distintos sistemas políticos y legales de su entorno.

Ambito Económico

Los aspectos másrelevantes del ámbito económico son:

• Naturaleza del sistema económico
• Estado General de la Economía:
• Tasa de Inflación
• Indice de desempleo
• Estabilidad monetaria
•Tipo de cambio monetario
• Disponibilidad de capital
• Tasa de interés
• Costo de la mano de obra
• Demografía: Edad, sexo y nivel cultural de la población.

Ambito Tecnológico

Todaslas organizaciones utilizan tecnología para realizar su trabajo.

Tecnología: Habilidades, conocimientos, herramientas y capacidades específicas necesarias para realizar un trabajo.
El Entorno esuna fuente significativa de tecnología que debe ser monitoreada constantemente para poder competir con éxito.

Ambito de Recursos Humanos

La especificidad de las organizaciones determina en granmedida el tipo y cantidad de habilidades requeridas.

Factores a considerar:

• Disponibilidad de la mano de obra
• Niveles de experiencia y educación
• Salarios
• Beneficios sociales locales• Presencia de sindicatos
• Cultura local

Ambito de Recursos Físicos

Las características más importantes de este ámbito son:

• Materias primas
• Clima
• Geografía

Ambito de Consumidores yClientes

Es imperativo que los directivos identifiquen las características del mercado de consumidores a quienes sirven.

También deben conocer el poder potencial de los compradores y las...