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MARCO LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO
En Colombia el congreso de la republico aprobó la ley 1014 del 2006que fomenta la cultura del emprendimiento como una formación de Estado lo cual permite y asegura recursos económicos, constitucionales y humanos.
Para el cumplimiento de proyectos empresariales, para el desarrollo social del país.
*Definiciones
Cultura: Es un conjunto de valores, costumbres ynormas que comparten los individuos de una organización los cuales generan patrones de comportamiento, establecen una identidad de otra organización.
Emprendedor: Es una persona con capacidad de innovar y generar bienes y servicios de una forma creativa, ética y responsable.
Emprendimiento: Es una manera de pensar y actuar orientadamente hacia la creación de riquezas, es una forma de razonarcentradamente por oportunidades planteadas con visión social y global en un cambio de ambiente; un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado, se beneficia la empresa y la sociedad.
Empresarialidad: Despliegue de la capacidad creativa de la persona sobre la realidad que lo rodea, mediando para ello las competencias empresariales.
Formación para el emprendimiento: Busca el desarrollo dela cultura en acciones que buscan entre otros la formación de competencias básicas y laborales y su articulación en el sector productivo.
Planes de negocios: Es un documento que define claramente los objetivos de un negocio describiendo los métodos que van a emplearse para los objetivos como:
* Promover el espíritu emprendedor en todos los estamentos educativos.
* Es un conjunto deprincipios normativos que sienten las bases para una política de estado.
* Es un marco institucional, fomenta el desarrollo y la cultura.
* Mecanismos para el desarrollo de la cultura empresarial atravéz del fortalecimiento público.
* Sistema educativo, productivo nacional. Competencias básicas, laborales, ciudadanas, acción formativa desarrollada en la totalidad de los programas de lainstitución.
* Establecimiento de mejores condiciones
* Producto de las micro- y pequeñas empresas generando para ellas condiciones de competencia con igual de oportunidades
* Promover el desarrollo económico para el país impulsado atravez de procesos creativos
PRINCIPIOS GENERALES, POR LOS CUALES SE REGIRA TODA ACTIVIDAD
* Formación integral en aspectos y valores como el desarrollodel ser humano y su comunidad; estimulo a la investigación y aprendizaje permanente
* Fortalecimiento de procesos de trabajo asociativo en equipo entorno a proyectos
* Reconocimiento de la conciencia, el derecho de las personas como individuos
* Apoyo a procesos de emprendimiento sostenible desde la perspectiva social
OBLIGACIONES DEL ESTADO PARA GARANTIZAR LA EFICACIA Y DESARROLLO DEESTA LEY
1. Promover en todas las entidades educativas el vinculo entre el sistema educativo y el productivo
2. Recursos públicos para el apoyo de redes de emprendimiento
3. Buscar la asignación de recursos públicos para el apoyo periódico de la sostenibilidad
4. Buscar acuerdos, con las entidades financieras para hacer que los planes de negocio sirvan
5. Establecer acuerdos alas entidades financieras para los planes de negocios entre compañeros
6. Generar condiciones para que las regiones surjan fondos inversionistas
FOMENTOS DE LA CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO
La formación del emprendimiento:
* Lograr el desarrollo de personas integrales en sus aspectos
* Construir el mejoramiento de las capacidades, habilidades y destrezas en las personas
* Promoveralternativas que permitan el acercamiento de las instituciones educativas
* Fomentar la cultura de la cooperación y el ahorro
ENSEÑANZA OBLIGATORIA
En todos los establecimientos oficiales:
1. Definición de un área específica de formación para el emprendimiento
2. Transmitir en todos los niveles escolares conocimiento y formación de actitud
3. Diseñar y divulgar modelos...
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