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EMPRESA S.A.
PERFIL DEL PUESTO DE GERENTE GENERAL
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Requerimientos de cobertura del
puesto de trabajo

|Nombre del puesto : |GERENTE GENERAL |
|Unidad de trabajo |Gerencia Corporativa|
|Fecha de la descripción |Mayo 4, 2000 |
|Nombre del Analista |Gilberto Quesada |
|Motivo del análisis |Contratación |
|Informador|Comité Director |
| | |

I.- Requerimientos del puesto de trabajo

Edad mínima _40__ Edad máxima __60_____
Nacional preferida __Indiferente pero mínimo 10 años de residiren C.Rica
Edad Preferida: Entre __40____ años y ___55______ años
Sexo preferido: (X) Hombre ( ) Mujer ( ) No relevante

|Procedencia geográfica aceptable : |Procedencia geográfica no aceptable : |
| ||

No aplica
Estado civil aceptable:
| |Soltero (a) |x |Casado (a) | |Separado (a) | |Divorciado (a) | |Viudo (a ) |

II.- Aspectos organizativos

Disponibilidad:
Indicar si se requiere un candidato con especial dedicación :
Dedicación especial ( ) No (X ) Sí

Licencia de conducir( ) No requiere
| |
|Formación básica requerida: Naturaleza y alcance de los conocimientos generales requeridos para el correcto desempeño del puesto. |
|Tipo de formación general que se precisa como “base”, para que el ocupantesea capaz de dar un rendimiento completo. |

| |Enseñanza primaria | |Colegio | |Bachillerato |
| |Perito mercantil | |Inglés técnico | |Licenciatura |
| |Otros (Describir) ||Especialidad | |Especialidad |
| |Conocimientos de |X |Mercadeo | |Finanzas |
| |Paquetes Computo |X |Finanzas |X |MBA O MSC |
| ||X |Administración | | |

|Formación técnica requerida: Naturaleza y alcance de los conocimientos técnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos de |
|tipo profesional que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento eficaz : |
|Conocimiento de laaplicación y utilización de sistemas informáticos de alto nivel como BPCS, SAP. BAAN |
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