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CONTRATO COLECTIVO
Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condicionaessegón las cuales debe prestarse el trabajo EN UNA O MAS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS. (LFT art.386)

CONTRATO LEY
Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y variospatrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo EN UNA RAMA DETERMINADA DE LA INDUSTRIA, Y DECLARADO OBLIGATORIO EN UNAO VARIAS ENTIDADES FEDERATIVAS, EN UNA O VARIAS ZONAS ECONOMICAS QUE ABARQUE UNA O MAS DE DICHAS ENTIDADES O EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL. (LFT art.404) - OBJETO
ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGÚNLAS CUALES DEBE PRESTARSE EL TRABAJO EN UNA RAMA DE LA INDUSTRIA, Y ES DECLARADO OBLIGARORIA EN UNA O VARIAS ENTIDADES FEDERATIVAS, EN UNA O VARIAS ZONAS ECONOMICAS QUE ABARQUE UNO O MAS ESTADOS O ENTODO EL TERRITORIO NACIONAL.
2.- AMBITO DE APLICACIÓN:
UNO O VARIOS ESTADOS, ZONA O ZONAS ECONOMICAS, O TODO EL TERRITORIO NACIONAL.
3.- SUJETOS
SE CELEBRA PARA INDUSTRIA DE JURISDICCION FEDERAL OLOCAL.
4.-TIENEN DERECHO A SOLICITAR EL CONTRATO:
LOS SINDICATOS QUE REPRESENTAN LAS DOS TERCERAS PARTES DE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS, DE UNA RAMA DE LA INDUSTRIA EN VARIOS ESTADOS.
ELCONTRATO SE SOLICITA:
ANTE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISON SOLCIAL O CUANDO SE TRATA DE DOS ESTADOS O INDUSTRIA FEDERAL O ANTE EL GOBERNADOR O JEFE DEL D.F., SI SE TRATA DE INDUSTRIA DE JURISDICCIONLOCAL.
ES SANCIONADO POR LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE (STPS, GOBER,D.). Y ESTA A SU JUICIO SI ES BENEFICO PARA LA INDUSTRIA. (DISCRECIONALIDAD).
FORMALIDAD CONVOCATORIA A UNA CONVENCION A SINDICATOSY PATRONES PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION.
PRECIDIDA POR LA AUTORIDAD FEDERA O LOCAL.
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGÚN LOS CUALES DEBE PRESTARSE...
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