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NUESTRA EMPRESA
El crecimiento y desarrollo empresarial de una organización es el factor importante para la economía de un país.
Es importante tener sólo personas responsables y dispuestas a enfrentar los obstáculos para fortalecer su propia grandeza empresarial, lograr sinergizar sus esfuerzos y hacer de esa organización un patrimonio.
Muy importante contar con un sistema adecuado para laadministración del proceso de CAPACITACIÓN que puede garantizar al integrante y a al organización de los resultados de las metas bien definidas de las organizaciones o empresas.
"CREEMOS QUE EL ÉXITO EMPRESARIAL, EMPIEZA EN EL ÉXITO DEL INDIVIDUO COMO PERSONA"
Con este pensamiento en mente y el respaldo de 24 años de experiencia del grupo fundador se creó:
"DESARROLLO INTEGRAL DE NEGOCIOSEMPRESARIALES"
El OBJETIVO principal de la empresa es la CAPACITACIÓN como medio para lograr una mayor "efectividad" de las personas en el desempeño de sus "actividades", a través de la adquisión de "nuevos conocimientos y habilidades específicas". Utilizando poderosas técnicas y herramientas que han sido utilizadas por empresas de alta calidad mundial.
La FUNCIÓN primordial es satisfacer"NECESIDADES PRESENTES Y PREVER NECESIDADES FUTUTRAS", con respecto a la preparación y el desarrollo de equipos, mostrando un punto de vista integral empresarial.
Su "FILOSOFÍA DEL LOGRO PERSONAL" es la de crear líderes de primer orden, ya que es una empresa comprometida en DAR SERVICIO, y que lo ha demostrado en cada una de las acciones que realiza. Cumpliendo con valores y principios que la hanfortalecido.
Al ser parte integrald e una sociedad la misión queda constituida como:
"AYUDAR A MEJORAR EL BIENESTAR ECONÓMICO Y LA CALIDAD DE VIDA DE TODAS LAS PERSONASQUE TENGAN INTERESES EN LA EMPRESA"
Creemos fielmente en eldesarrollo interior humano y en la formación de nuevas empresas.

Visión

En conjunto, la estabilidad de la organización y del personal es la interacción de sus recursos.Como empresa mexicana el logro de objetivos intelectales, personales, financieros y organizacionales dan paso al crecimiento a cada persona comprometida con seguir el modelo de desarrollo humano y económico en nuestro país.
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|VALORES | |
| | |
|ACTITUD MENTAL POSITIVA: El control sobre sus |AMOR AL TRABAJO: Es la forma de la expresión |
|propios pensamientos y el privilegio de |humana, proporciona la gran alegría de la |
|adaptarlas a cualquier modelo de su elección. |autoexpresión. |
|SALUD: Mente sana en cuerpo sano (templanza). |AUTO-DISCIPLINA: El hombre que noes dueño de |
|ARMONÍA EN LAS RELACIONES HUMANAS: |sí mismo nunca se convertirá en dueño de nada.|
|Autenticidad. |COMPRENSIÓN DE LA GENTE: Es la base de toda |
|LIBERACIÓN DEL MIEDO: Ningún hombre que tema |amistad, la base de toda armonía cooperación |
|algo es un hombre libre, esta es la causa que |del cimiento más sólido en toda empresa que|
|se ha de eliminar antes de hacerse rico. |requiere una cooperación amistosa. |
|LA ESPERANZA DEL LOGRO: Esta es la mayor forma|SEGURIDAD ECONÓMICA: No se alcanza solo con la|
|de felicidad. |posesión de dinero, se alcanza con los |
|FE: Da poder y acción creadores a los impulsos|servicios que uno presta; servicios útiles en |
|delos pensamientos. |todas las formas de las necesidades humanas. |
|LA SATISFACCIÓN DE COMPARTIR: Es una de las | |
|primeras leyes de la naturaleza "nadie que | |
|haya realmente tenido éxito, lo logró por sí | |
|sólo"....
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