Nlp Programación Neurolinguistica

Beratung im Rahmen der
NLP- Neurolinguistischen Programmieren



Inhaltsverzeichnis

*
1 Einleitung…………………………………………………………………………… 3
2 Beratung 4
2.1 Konzept & Zielen 4
2.2 Beratung im Organisationalen Kontexten 5
3. Beratung und NLP- Neurolinguistisches Programmieren ……… 6
4. Fazit…………. 11
5. Literatur 12


1. Einleitung

Beratung findetsich in viele Kontexten, am häufigsten im Alltag statt. Eine große Prozent finden sich beispielsweise unter Bekanntenkreisen, Freunden oder Personen statt, die zurzeit gerade verfugbar sind und bei der Lösung eines Problems evtl. helfen können. Allerdings unterscheide sich die alltägliche Beratung vor der Professionelle Beratung und zwar nicht nur mittels ihre Rolle, sondern auch bei IhreKompetenzen. In der Professionelle Beratung der Berate beherrscht Kompetenzen, Verhaltensstrategien, Interpersonelle Fertigkeiten wie Empathie oder Kommunikationsstrategien, Persönliche Überzeugung, wie Akzeptanz und konzeptionelle Fähigkeit, um Problemen optimal zu schätzen, verstehen und lösen. Außerdem in der Berater in der Lage der soziale Systeme des klientes zu verstehen und mit ihnen zu arbeiten.Während der Alltägliche Beratung kostenfrei ist, ist der professionelle Beratung kostenpflichtig, wenn es sich um private Angebote handelt, muss den Klienten für die Sitzungen bezahlen, aber es ist Kostenfrei für die Klienten, wenn es um Institutionalisierte Beratungsangeboten handelt, da hier die Kosten für die Institution übergenommen werden.

Die Beratung umfasst die Arbeit mitEinzelpersonen und Beziehungen, zu deren aufgaben Entwicklung, Unterstützung bei Krisen, Anleitung oder Problemlösungen gehören können. Ihre Aufgabe konzentriert sich um den Klienten Gelegenheiten zu geben, wegen zu forschen, zu entdecken und zu Präzisieren, wie Sie ihre Leben befriedigen und ausgefüllte gestaltet können (BAC, 1984 zitiert für Mcleon, John. In Counsellind- eine Einführung in Beratung.DGVT, Tübingen , 2004).

Auf Grund der aktuelle globale Dynamik in der Private und Arbeitswelt, gewinnen einigen Beratungseinsetzung mehr Bedeutung. Die Veränderungsprozesse werden immer schneller, deshalb besteht es zurzeit eine große Bedarf an Beratung, wo die Klienten durch die Entwicklung oder evtl. Förderung ihre eigene Ressourcen, eine Lösung auf seines Problem in eine relativ Kurse Zeitfinden können. Das ist der Fall der NLP „Neurolinguistisches programmieren“. Sie hat In der letzten Jahren hat bei der Beratungsstrategien in der Arbeits- und Organisationalspsychologie mehr Interesse genommen auf Grund ihre Ziel und Lösungsorientierte Arbeit.

2. Beratung
3.1 Konzept und Zielen
Der Begriff Beratung wurde als eine Hilfsforme, die sich an den Bedürfnisse und zieleneiner Person konzentriert, um Konflikten im eine relative kurze Zeit zu lösen. Die pathologischen Fällen werden hier nicht berücksichtigen, d.h. es handelt sich um problematische Situationen die eine weniger komplex Niveau im Vergleich mit Psychische Störung haben. Von daher ist die Dauer eine Sitzung am meistens kurzer im Vergleich mit Psychotherapie Sitzungen oder andere Hilfsmethoden, die Zahl derSitzungen liegen zwischen 5 und 10 im Durchschnitt. Trotz ist der dauern der Beratung je nach problemlage und Unterstützungsbedarf flexibel.

Unter Beratung ist auch zu verstehen, ein zwischenmenschlicher Prozess, in welchem eine Person oder eine gruppe, d.h. die Klienten in der und durch die Interaktion mit einer anderen Person, dem sog. Berater, mehr Klarheit gewinnt über eigene Problemenund deren Bewältigungsmöglichkeiten (Warschburger, 2009).

Die Beratung eine Entwicklungsorientierte und Problemlösungsorientierte Methode ist, d.h. Sie macht eine starke Betonung sowohl auf die personelle als auch auf die Soziale Ressourcen des Klienten. Dennoch Konzentriert sich es auf die Verstärkung des Selbsthilferepertoires eine Klienten und die Aktivierung von ihre Ressources, durch die...