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INVESTIGACIÓN DE UNA
EMPRESA








PRESENTA:
BRENDA PATRICIA IBARRA MONTOYA

ING. SISTEMAS COMPUTACIONALES
1° “B”

Misión y visión:

MISIÓN:
 
Prestar el servicio público deenergía eléctrica con criterios de suficiencia, competitividad y sustentabilidad, comprometidos con la satisfacción de los clientes, con el desarrollo del país y con la preservación del medioambiente.
 
VISIÓN:
 
Ser una empresa de energía, de las mejores en el sector eléctrico a nivel mundial, con presencia internacional, fortaleza financiera e ingresos adicionales por serviciosrelacionados con su capital intelectual e infraestructura física y comercial.
 
Una empresa reconocida por su atención al cliente, competitividad, transparencia, calidad en el servicio, capacidad de supersonal, vanguardia tecnológica y aplicación de criterios de desarrollo sustentable. 




INDICE:
Pág.
Clasificación………………………………………….. 4
Áreas básicas (organigrama)…………………. 5
Procesoadministrativo(organigrama)….. 6
Gerencia (organigrama)………………………… 8
Tipos de gerentes………………………………….. 9
Destrezas gerenciales…………………………… 10
Conclusiones………………………………………… 11






CLASIFICACION:AREAS BASICAS:
(ORGANIGRAMA)




PROCESO ADMINISTRATIVO:
(ORGANIGRAMA)


(ORGANIGRAMA)








GERENCIA
(ORGANIGRAMA)GERENTES DE PRIMERA LÍNEA:

GERENTES MEDIOS:

ALTA GERENCIA:

Este tipo de gerentes son aquellos encargados de supervisar el trabajo de otras personas de un nivel inferior en una determinada empresa.Los gerentes de primera línea no cuentan con la autoridad para supervisar a otros gerentes. También son denominados supervisores. Como ejemplos de gerentes de primera línea se podrían mencionar al jefede producción de una empresa o el supervisor de una oficina.

Esta clase de gerentes administran las actividades llevadas a cabo por los gerentes de primera línea y, en ciertas ocasiones las...