Nomina

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NOMINA
DEFINICION:

Corresponde a aquellos pasivos originados en la ejecución de un contrato de trabajo, bien en la modalidad de contrato a término fijo o a términoindefinido.
Para que se considere una relación laboral deben darse los tres presupuestos básicos definidos por la legislación laboral vigente a saber:

1. prestación personal delservicio
2. remuneración económica y
3. subordinación

las obligaciones laborales generadas por el régimen laboral a que esta sujeta la organización tiene un efecto significativoen la toma de decisiones de los empresarios por los costos, en su mayoría fijos, que estos les generan, y la serie de aportes que se deben liquidar tomando como base la nomina desalarios. Vale la pena mencionar los aportes parafiscales y los aportes a la salud y pensión

Dias hábiles: de lunes a sábado = 25 dias
Dominicales: domingos 5dias
TOTAL: 30 dias

Jornada máxima 48 horas semanales

TIEMPO SUPLEMENTARIO (HORAS EXTRAS)

JORNADA DIURNA : 6 AM 10 PM

HORAS EXTRAS ORDINARIASDIURNA

HEOD = salário básico X No. HEOD X 1.25
240
100%
+ 25 recargo
1.25

JORNADA NOCTURNA : 10 PM 6 AM

HORAS EXTRAS ORDINARIASNOCTURNAS

HEON = SB X No HEON X 1.75
240

100%
+ 75 recargo
1.75

Recargo nocturno 35%

DIAS FESTIVOS

DIAS FESTIVOS DIURNOS

SB X NoDFD X 1.75
30

DIAS FESTIVOS NOCTURNOS

SB X No DFN X 2.10
30

HORAS EXTRAS FESTIVAS

HORAS EXTRAS FESTIVAS DIURNAS

HEFD = SB X NoHEFD X 2.00
240

HORAS EXTRAS FESTIVAS NOCTURNAS

HEFN = SB X No HEFN X 2.50
240

RECARGO NOCTURNO SB X No HN X 0.35
24
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