Nomina

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Sistema de Control de Nómina (NOM)
| Este Sistema le permitirá registrar la información detallada de cada uno de los empleados de la compañía, crear los tipos de nominas que sean necesarias yconfigurar los diferentes tipos de conceptos de pago. |
Opciones del Sistema:
Empleados: esta opción es para la apertura y mantenimiento de la información de los empleados a controlar. De lainformación registrada destacan los siguientes campos:
*  Tipo de nomina.
*  Horario.
*  Forma de pago.
*  Salario de referencia.
*  Fecha de ingreso.
*  Fecha de nacimiento.
* Departamento.
*  Puesto.
*  Estado civil.
*  Dependientes del Empleado.
*  Forma de Pago y Numero de Cuenta.
*  Fotografía del empleado.
*  Detalle de los conceptos por planilla.Nóminas: opción para definir los diferentes tipos de nómina, la periocidad con la que se va a pagar, el banco con el que se va hacer efectivo del pago. También si se tiene instalado nuestro módulo decontabilidad, este sistema le pedirá la cuenta contable y el centro de costo contra los cuales será balanceado el asiento contable.
Conceptos: un concepto es todo rubro que se le paga al empleado, elconcepto se calcula mediante una formula definida por el usuario, los conceptos en este sistema se dividen en 5 tipos:
*  Beneficios.
*  Deducciones.
*  Aportes.
*  Anticipos.
* Bases.
Periodicidad: el sistema permite el manejo de varias frecuencias con que se aplica el concepto a las nóminas a las que sea ligado.
Cálculo de la Nómina: en esta opción se hacen tres operacionesdiferentes:
*  Inicializar la Nómina: este proceso captura todos los conceptos asociados a cada uno de los empleados y lo deja en estado inicial, de esta forma la nómina queda lista para sereditada en las opciones incluidas en el sistema y explicadas mas adelante.
*  Calculo de la Nómina: este proceso aplica las formulas definidas por el usuario para cada concepto y da como...
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