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DESCRIPCIÓN DEL CARGO I IDENTIFICACIÓN Título del Cargo: Unidad de Adscripción: II UBICACIÓN Reporta a: Reportan a la misma adscripción: Vicepresidencia de Gestión Económica Gerencia de Planificación y Presupuesto Gerencia de Administración Unidad de Crédito y Cobranzas Unidad de Control de Ingresos Unidad de Tesorería Unidad de Fideicomiso Asistente Administrativo CARGO DE DIRECCIÓN Gerente deFinanzas Vicepresidencia de Gestión Económica

Le Reportan:

III PROPÓSITO GENERAL Garantizar la gestión financiera, mediante la ejecución y control de los procesos administrativos y financieros de crédito y cobranzas, de control de ingresos, de fideicomisos y del sistema de tesorería, conforme a la política financiera definida por el organismo y a los instrumentos jurídicos y técnicos queregulan la gestión financiera de los órganos y entes del sector público nacional. IV FINALIDADES • Respalda a las autoridades de MERCAL, en el cumplimiento de su Misión, así como el resguardo del patrimonio Institucional. • Respalda el cumplimiento de las normativas internas y externas que regulan las operaciones de la institución, con el fin de salvaguardar su patrimonio. • Dirige, controla y haceseguimiento al proceso de cobranzas de créditos financiados por el organismo, con la finalidad de garantizar la recuperación de la cartera crediticia de la institución. • Controla la percepción de ingresos por concepto venta de productos, cobranzas de créditos otorgados y otras recaudaciones que ingresan al organismo, con la finalidad de evaluar el ajuste de los procesos administrativos a lasdisposiciones legales y reglamentarias de control interno. • Dirige y evalúa el trámite administrativo de los pagos por obligaciones legalmente contraídas por MERCAL, con base a las disposiciones legales y reglamentarias que regulan los sistemas de tesorería y de control interno, a los fines de garantizar la transparencia y legalidad de las operaciones administrativas. • Dirige y controla y laadministración de los fideicomisos constituidos al recurso humano del organismo, para asegurar el rendimiento y seguridad de las prestaciones sociales del personal, colocadas en instituciones financieras. • Dirige y evalúa la administración de los recursos financieros asignados a las Coordinaciones Estadales, para garantizar el manejo eficiente de los recursos correspondientes a las unidadesdescentralizadas y la legalidad y transparencia de las operaciones administrativas. • Implementa y conduce la aplicación de las disposiciones legales y reglamentarias contenidas en los instrumentos jurídicos que regulan los procesos administrativos de los órganos y entes del sector público, con la finalidad de lograr el cumplimiento del ordenamiento legal. • Elabora informes estadísticos que reflejen la gestiónfinanciera de la institución, con la finalidad de apoyar el proceso de toma de decisiones por parte las máximas autoridades jerárquicas del organismo.

GERENCIA DE FINANZAS
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

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Garantiza el orden de la información financiera de la gerencia, para facilitar el ejercicio del control y la auditoria interna y externa por parte delos órganos del Sistema Nacional de Control Fiscal. Participa en los Equipos de Trabajo, permanentes o especiales, que de acuerdo a los criterios establecidos por la Presidencia y Junta Directiva deben contar con la presencia del área de Administración y Finanzas. Otras finalidades que se le asignen atendiendo a las necesidades de la institución. Selecciona las actividades pertinentes a losobjetivos, destina el tiempo de ejecución y prepara y sigue el despliegue de los programas y actividades de la Gerencia. Distribuye el trabajo y evalúa el desempeño, atendiendo a las responsabilidades del cargo, asegurando la retroalimentación en el proceso de trabajo que realiza la Gerencia. Guarda, distribuye y utiliza materiales y el espacio físico con eficiencia para alcanzar un óptimo desempeño...
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