Nominal

Concepto:
Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan alpatrono.

Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar informacióncontable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales.

La nóminase encuentra fundamentada en partesdel contenido del contrato de trabajo, en relación al servicio que deba prestarse y a la remuneración, los cuales se regirán por las siguientes normas:a.El trabajador estará obligado a desempeñar los servicios que sean compatibles con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición, y que sean del mismo génerodelos que formen el objeto de la actividad a que se dedique el patrono; y
b.La remuneración deberá ser adecuada a la naturaleza y magnitud de los serviciosy no podrá ser inferior al salariomínimo ni a la que se le pague por trabajos de igual naturaleza en la región y en la propia empresa.
Estos detallesayudan a determinar fácilmente la prestación del servicio y remuneración en aquellos contratosde trabajo donde no hubiese estipulación expresa, situación que sepresenta frecuentemente.

Diseño de Nóminas
De acuerdo a la magnitud de la empresa, se debe diseñar el modelo de la nómina apropiada, el cual cambiarásustancialmente de una compañía a otra, sujeto a las variaciones de asignaciones, deducciones, acumulativos, determinados por la necesidad de la empresa.