NOMINAS

Nómina de Contribuciones Seguridad Socia


NORMAS


CONCEPTO
ISR (SDI)
IMSS(SBC)


OBSERVACIONES





GRA-VA

EXEN-
TA
SE INTE-
GRA
NO SE INTE- GRA

1
LFT Art. 87
LISR Art. 93 XIV

Aguinaldo o gratificación:

x


X


Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre equivalente a 15 días de salario,por lo menos.
Los que no hayan cumplido el año de servicio independiente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo conforme el tiempo que hubieren trabajado.
Art 93 Fcc. XIV Las gratificaciones que reciban los trabajadores de sus patrones, durante un año de calendario, hasta el equivalente delsalario mínimo general del área geográfica elevado a 30 días, cuando dichas gratificaciones se otorguen en forma general.

2
LFT Art 143 b
LISR Art. 93. XI
LSS Art. 27 II

Aportaciones a fondo de ahorro




X

x





Art. 143. Para los efectos de este capítulo el salario a que se refiere el artículo 136 no se tomaran en cuenta dada su naturaleza, los siguientes conceptos: b) elahorro, cuando se integre por un depósito de cantidad semanaria o mensual igual del trabajador y de la empresa; y las cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales o sindicales
3
LISR Art 93 XXVI
LSS Art. 27, V
LSS Art.32 VI
Ayuda para alimentación:


X


X
Los percibidos en concepto de alimentos por las personas físicas que tengan el carácter de acreedores alimentarios entérminos de la legislación civil aplicable
La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa a los trabajadores; se entiende que son onerosas estas prestaciones cuando el trabajador pague por cada una de ellas, como mínimo, el veinte por ciento del salario mínimo general diario que rija en el Distrito Federal;

4
LISR, art.93, VI

Ayuda para gastos por defunción


XLos percibidos con motivo del reembolso de gastos médicos, dentales, hospitalarios y de funeral, que se concedan de manera general, de acuerdo con las leyes o contratos de trabajo.
5
LISR, art.93, VIII

Ayuda para guardería

X



Los percibidos con motivo de guarderías infantiles, actividades culturales y deportivas, y otras prestaciones de previsión social, de naturalezaanáloga...
6
LISR, art.93, VIII

Ayuda educativa:




X



Los percibidos con motivo de ... becas educacionales para los trabajadores o sus hijos
7
LISR ART. 93
LFT ART 132 XIV

Becas



X


Los percibidos con motivo de subsidios por incapacidad, becas educacionales para los trabajadores o sus hijos
8
LFT ART 69
LSS ART 27 Y 28 A
LISR ART 31,93 XIV

Bonos por desempeñoX



Las gratificaciones que reciban los trabajadores de sus patrones, durante un año de calendario, hasta el equivalente del salario mínimo general del área geográfica del trabajador elevado a 30 días...
9
LISR Art. 93 XXIX

Cesantía en Edad Avanzada y Vejez



X


Las aportaciones que efectúen los patrones y el gobierno federal a la subcuenta de retiro, cesantía en edadavanzada y vejez y el sistema de ahorro para el retiro no serán ingreso acumulables del trabajador en el ejercicio en que se aporten o se generen.








10
LSS Art. 27, 54 XVII 84
LISR Art.110
LFT Art. 285,286
287,288,
289,290,291

Comisiones

X

X

Artículo 286.- El salario a comisión puede comprender una prima sobre el valor de la mercancía vendida o colocada, sobre elpago inicial o sobre los pagos periódicos, o dos o las tres de dichas primas.
Las primas que correspondan a los trabajadores no podrán retenerse ni descontarse si posteriormente se deja sin efecto la operación que les sirvió de base. Las comisiones estarán totalmente gravadas, en liquidaciones o en un reporte a Seguro Social.
Para determinar el monto del salario diario se tomará como base el...