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Administración Estratégica

Qué es la Administración Estratégica? La administración estratégica es un proceso de evaluación sistemática de la naturaleza de un negocio, definiendo los objetivos alargo plazo, que identifica metas y objetivos cuantitativos, desarrollando estrategias para alcanzar dichos objetivos y localizando recursos para llevar a cabo dichas estrategias. Entraña que laorganización prepare planes estratégicos y después actúe conforme a ellos.
Dentro de la Administración Estratégica se encuentra la Planificación Estratégica, que es el proceso de desarrollo e implementación deplanes para alcanzar propósitos y objetivos, se aplica sobre todo en los asuntos militares (estrategia militar) y en actividades de negocios.
La Gestión Estratégica se encuentra dentro de las antesmencionadas, y es un método que integra pronósticos a corto plazo con la gestión diaria.

Las funciones de la Administración Estratégica son:

-Organización: Supone el establecimiento de unaestructura organizacional intencionada de los papeles que las personas deberán desempeñar como parte del logro de la visión. Contribuye a la creación de un entorno favorable para el desempeño humano.-Integración de Personal: Elegir el recurso humano mejor capacitado o idóneo a tal estructura. Comprende reclutamiento, selección, capacitación, inducción, ubicación, ascenso, evaluación.

-Dirección yControl: Capacidad de influir en las personas para el logro de la visión y objetivos definidos en la etapa de planeación. El liderazgo y la comunicación son muy importantes.

Todos los administradores,que vienen siendo los gerentes, supervisores, directores, etc., ejercen varias funciones administrativas. Los gerentes o administradores deben dedicar más tiempo a la planeación y organización que losadministradores de nivel intermedio, que deben dedicar más tiempo a la Dirección. Los jefes y supervisores dedican más tiempo a la dirección y menos a la planeación y organización.

Según Robert...
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