Norma de comiciones de seguridad

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STPS

Guía Informativa de la Norma Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2004, Constitución, Organización y Funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene en los Centros de Trabajo

Guía Informativa de la NOM-019-STPS-2004

NOM-019-STPS-2004, CONSTITUCIÓN, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO.
Introducción
El 4 de enero de2005, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó en el Diario Oficial de la Federación, la norma oficial mexicana NOM-019-STPS-2004, Constitución, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo, misma que entró en vigor el 5 de marzo de 2005. La NOM-019-STPS-2004, incorporó -en apoyo a las actividades de las comisiones de seguridad ehigiene- una guía de referencia que de manera enunciativa más no limitativa establece la información mínima con que se debe contar para realizar la investigación de las causas de accidentes y enfermedades de trabajo.

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La STPS espera que con el cumplimiento de esta norma los centros de trabajo se vean beneficiados por contar con comisiones de seguridade higiene mejor preparadas para realizar actividades preventivas de riesgos de trabajo. 1. ¿Qué son las Comisiones de Seguridad e Higiene? Son organismos bipartitos en las empresas, conformados por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón.

2. ¿Para qué sirven las Comisiones de Seguridad e Higiene en las empresas? • Para investigar las causas de los accidentes yenfermedades de trabajo, de acuerdo a los elementos que les proporcione el patrón y otros que estimen necesarios. La guía de referencia de la NOM orienta a las comisiones en esta actividad.

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• Para vigilar el cumplimiento de las disposiciones del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, de las normas oficialesmexicanas de seguridad y salud en el trabajo emitidas por la STPS, aplicables al centro de trabajo, y de las establecidas en los reglamentos interiores de trabajo. • Para hacer constar en actas de verificación las violaciones al cumplimiento del párrafo anterior, detectadas en los recorridos por el centro de trabajo. • Para proponer al patrón medidas preventivas de seguridad e higiene en eltrabajo, basadas en la normatividad y experiencias operativas en la materia. 3. ¿Existe un plazo para integrar las Comisiones de Seguridad e Higiene? Sí, éstas deben constituirse en un plazo no mayor de 30 días a partir de la fecha de iniciación de las actividades, y de inmediato en aquellos centros de trabajo que ya estén funcionando. 4. ¿Cómo se integran las Comisiones de Seguridad e Higiene? Se debeintegrar una comisión de seguridad e higiene por cada centro de trabajo de conformidad con lo siguiente: • Si el centro de trabajo cuenta con menos de 15 trabajadores, la comisión de seguridad e higiene debe estar integrada por un trabajador y por el patrón o su representante. • Si el centro de trabajo cuenta con 15 trabajadores o más, la comisión de seguridad e higiene debe estarintegrada, invariablemente, por un coordinador y un secretario, así como por los vocales que acuerden el

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patrón o sus representantes, y el sindicato o el representante de los trabajadores cuando no exista la figura sindical, asumiendo las funciones y responsabilidades establecidas en la norma. • Las empresas pueden organizarse internamenteconsiderando el número de trabajadores, la rama industrial, el grado de riesgo y la región geográfica, y constituir otras comisiones de apoyo, además de la comisión de seguridad e higiene. Las funciones y responsabilidades serán acordadas por el patrón o sus representantes y por el sindicato o el representante de los trabajadores, cuando no exista la figura sindical. 5. ¿Quién debe nombrar a los...
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