: Norma Ntsh 005 Del Mincomercio

1: NORMA NTSH 005 DEL MINCOMERCIO
La norma NTSH 005 de min comercio consiste en el perfil de aprendiz Sena en técnico en operaciones comerciales.
LIBRE PENSADOR: Con conciencia crítica, constructiva y respetuosa de las ideas propias y las de los demás.

CON CAPACIDAD CRÍTICA: Que construye en sus críticas, un aporte a la solución de los problemas.

SOLIDARIO: Busca el bien de todos  y nosolo el propio, se deja guiar por sus principios y Valores, comprometido con la sociedad y el entorno, para que Colombia crezca a través de sus ideas, acciones y esfuerzo.

LIDER: Es aquel que se atreve a ser creativo e impulsar un  cambio en busca de Nuevos rumbos para transformar y mejorar una situación. Tiene su visión Puesta en el futuro y dirige sus energías hacia el cambio con una actitudProactiva y optimista; facilita el trabajo colaborativo.
EMPRENDEDOR Y CREATIVO: Para actuar en ambientes de trabajo, de forma independiente o vinculado ha Una empresa, donde se generan situaciones

COMPETENCIAS A DESARROLLAR
Preparar la exhibición de productos y servicios teniendo en cuenta sus características y el estilo de exhibición.
Impulsar las ventas en el punto de venta de acuerdo conlas estrategias y políticas de ventas.
Manejar valores e ingresos relacionados con la operación del establecimiento. (Equivale a la norma NTSH 005 del Min comercio, industria y turismo.
Aplicar medidas de seguridad a las personas, activos, instalaciones de la compañía según políticas, normas y procedimientos en el punto de venta.
Inventariar los materiales, equipos y elementos, teniendo encuenta las políticas de la organización.

PERFIL OCUPACIONAL
Preparar la exhibición de productos y servicios teniendo en cuenta sus características y el estilo de exhibición.
Impulsar las ventas en el punto de venta de acuerdo con las estrategias y políticas de ventas.
Manejar valores e ingresos relacionados con la operación del establecimiento. (Equivale a la norma NTSH 005 del Min comercio,industria y turismo).Aplicar medidas de seguridad a las personas, activos, instalaciones de la compañía según políticas, normas y procedimientos en el punto de venta.
Inventariar los materiales, equipos y elementos, teniendo en cuenta las políticas de la organización.
Interactuar con clientes de acuerdo con políticas y estrategias de servicio de la compañía.
Efectuar los recibos y despachos de losobjetos según requisiciones y documentos que soportan la actividad.
Controlar los productos en la cadena en frio de acuerdo a los criterios establecidos.

OCUPACIONES QUE PODRA DESEMPEÑARO
• Vendedores de mostrador
• Vendedor interno
• Vendedor de planta
• Vendedor de tienda por departamento
• Vendedor de droguerías
• Vendedor cajero
• Demostrador
• Impulsador
• Cajeros

2: ORIGENDEL DINERO
Se dice que el dinero es el común denominador de la vida moderna, es una fuerza invisible que permite intercambiar los bienes y servicios de la comunidad en una forma ágil y precisa, es un poder natural que adquieren los que lo poseen para conseguir más volumen de bienes y servicios que quienes carecen de él.
El origen del dinero se remonta a épocas muy antiguas. Se cree que el dinerosurgió por la PRIMERA DIVISIÓN SOCIAL DEL TRABAJO que condujo a la especialización de la humanidad y consecuentemente se elevó la productividad del trabajo, que llevó a las tribus antiguas a la obtención de excedentes en la producción de diferentes bienes, por lo cual se vieron en la obligación de adoptar una forma de comercializar sus productos sobrantes, con lo que se dio origen al TRUEQUE ointercambio de cualquier tipo de bienes.
Pero el trueque no fue una solución muy efectiva pues el comercio siguió en crecimiento y no dio abasto, por lo que se tomó la determinación de adoptar ciertos productos que fueran aceptados de un modo general como unidad de cambio y medida de valor, surgiendo así el concepto de DINERO MERCANCÍA.
Con lo anterior se puede deducir que las personas que...