Norma tecnica

Páginas: 2 (326 palabras) Publicado: 2 de junio de 2011
Una Norma Técnica de Competencia Laboral (NTCL) es un documento que describe:
• Lo que una persona competente debe saber hacer en una función laboral
• Las evidencias que debe presentar prademostrar su competencia
• Las donciciones en que la persona debe mostrar su comeptencia.

Las NTCL son la base para evaluar a una persona y determinar si es competente o tdavía no lo esen el desempeño de una función productiva. También son el referente para elaborar programas y materiales de capacitación, como una estrategia para facilitar el desarrollo de la competencialaboral.
El ICATVER basa su capacitaci´n en el desarrollo de habilidades, destrezas y actitudes que se verán reflejadas en el desempeño de los trabajadores al realizar una función productiva.Lamayoría de sus cursos están basados en Competencias Laborales y por ser 80% prácticos permiten al individuo aprender a hacer y cómo hacerlo.
Es una nueva forma de desarrollar y reconocer lacompetencia de una persona y su vinculación con el mundo productivo. El enfoque de competencias permite mayor flexibilidad en el desarrollo de los trabajadores, mayor movilidad social y económica ymás congruencia entre demanda y oferta laboral.
Crear conciencia de la autogestión tiene un papel determinante; la persona por sí misma debe ser capaz de identificar lo que necesita aprender,cuál es su estado al que debe llear, así como reconocer y hacer lo necesario para lograrlo e identificar cuáles serán las evidencias de que lo ha logrado.
El mercardo laboral tiende a buscarperfiles multifuncionales y pone énfasis en el uso o manjo que el sujeto hace de lo que sabe, no sólo en términos de conocimiento, si no también de formas de enfrentar situaciones o dedesarrollar actitudes. Ello implica que dejen de hacerse separaciones entre el saber y el saber hacer, sin privilegiar a alguno de ellos sino centrando el esfuerzo en términos de resultados....
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