Norma Tecnica

NORMA TECNICA DE COMPETENCIA LABORAL

GERENTE GENERAL

PROPÓSITO DEL PUESTO: Canalizar los recursos y los esfuerzos de su organización, hacia aquellas oportunidades que le permitan alcanzarresultados económicos significativos, cumpliendo y superando las expectativas de los clientes, haciendo de la compañía una empresa socialmente comprometida.

COMITÉ DE LA NORMA: Ximena Armendáriz, LyvierGutiérrez, Ariana Pacheco, Carlos Suarez.
FECHA DE APROBACIÓN: 18 abril 2012

PERFIL DEL PUESTO
El gerente es el gran ejecutivo, el ejecutivo que, estando por encima de toda la empresa, manda yestá al frente de la gestión de la empresa. El gerente, con independencia de las otras personas que le ayuden en sus tareas o en quien tenga delegadas determinadas funciones, es el que dirige laempresa. Dirigir, controlar y coordinar las acciones del personal, vigilando que todo se realice correctamente para que la empresa pueda crecer

FUNCIONES

*
* Planeamiento estratégico deactividades
* Representación legal de la empresa
* Dirigir las actividades generales de la empresa.
* Contratación de personal administrativo
* Aprobación de presupuestos e inversiones.* Dirigir el desarrollo de la actividades de la empresa
* Emisión de circulares para el personal en general.
* Control y aprobación de inversiones de la empresa.
* Selección depersonal.
* Autorizar órdenes de compra.
* Autorizar convenios a nombre de la empresa.
* Dirigir a la empresa en la marcha del negocio
* Inteligencia para resolver problemas que sepresenten
* Capacidad de análisis y de síntesis
* Capacidad de comunicación

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

La persona es competente cuando muestra lo siguientes DESEMPEÑOS:

* Planificarlos objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.
* Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos.
* Dirigir...