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COMUNIDAD

Favorece la UNAM la inclusión social sin discriminación
Erradicar conductas que atenten contra la dignidad ➱3 humana, compromiso de la educación superior

La crisis en EU no es obstáculo

ACADEMIA

Creciente, la migración de mexicanas a otros paises
Redirección de flujos internos y búsqueda de nuevos destinos
➱7

Ciudad Universitaria 8 de septiembre de 2008 Número 4,098ISSN 0188-5138

UNAM
Ó R G A N O I N F O R M A T I V O D E L A U N I V E R S I D A D N A C I O N A L A U T Ó N O M A D E M É X I C O

◗ Investigación publicada en la revista Science

Nuevo modelo sobre partículas atmosféricas y precipitación pluvial
◗ Estudio de un grupo internacional en el que participa el Centro de Ciencias de la Atmósfera ◗ Las concentraciones

ambientales de partículasde aerosol pueden causar tanto un aumento como una disminución de lluvias

➱8

B ECAS PARA ESTUDIANTES DE BACHILLERATO
COMUNIDAD
Homenaje

Fix-Zamudio: 50 años como investigador
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CULTURA
Taller de arte para alumnos, en el Chopo
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VOCES ACADÉMICAS
César A. Domínguez
La ecología de los ecólogos

Más de 20 mil alumnos de la UNAM se benefician con ellas. Foto: Marco Mijares.➱5

➱ 12

Gaceta en línea: www.gaceta.unam.mx

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FES Aragón. Foto: Víctor Hugo Sánchez.

M USEO DE LA L UZ . Jóvenes promesas de la fotografía. Fotos: Eduardo Valle.

E QUILIBRIO . Paseo armónico.

P REPA 4. Cabina en la nueva sala de videoconferencias.

2

8 de septiembre de2008

A

ROSA MA. CHAVARRÍA

l propiciar la inclusión social y cultural sin discriminación de las personas con capacidades diferentes y volver los ojos hacia los más vulnerables, los universitarios responden con hechos al encargo de permanecer sensibles y atentos a las necesidades de la sociedad, aseveró Roberto Zozaya Orantes, director general de Atención a la Comunidad Universitaria Durantela inauguración del Primer Coloquio sobre Integración de Personas con

son rechazados por su condición; prácticamente una de cada tres personas de estos grupos dice haber sufrido discriminación en el último año, y uno de cada tres individuos en esta situación ha sido excluido en el trabajo por esta misma causa. Otro rubro del mencionado ejercicio muestra que casi 24 por ciento de los consultadossobre discapacitados acepta que las personas con capacidades diferentes son quienes sufren más; 22 por ciento asegura que a ellos les es más difícil conseguir empleo; 41 por ciento dice que no trabajan

una oportunidad para que estos individuos se sientan aceptados y apoyados en un marco de respeto, equidad y compromiso, al fundamentarse sus derechos y considerárseles valiosos y capaces dedesempeñarse como sus pares. De este modo resaltan las potencialidades en lugar de hacer énfasis en las limitaciones, enfatizó Alicia Angélica López Campos. En su intervención, Javier Osorio Salcido, secretario técnico del Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad, advirtió que la indiferencia impide

COMUNIDAD

Plantean estrategias públicas para erradicar conductas que atentan contra ladiscapacidad
Discapacidad en la Universidad, Roberto Zozaya estuvo acompañado por los directores de las facultades de Filosofía y Letras, Ambrosio Velasco Gómez, y de Arquitectura, Jorge Tamés y Batta, académicos de la FFL y representantes de organizaciones no gubernamentales. Ahí subrayó que el gran compromiso de las entidades de educación superior es establecer políticas e incidir en lacreación de estrategias públicas para erradicar conductas que atenten contra la dignidad de las personas. Encuesta Nacional Según la Primera Encuesta Nacional sobre Discriminación en México, publicada en 2005, en promedio, nueve de cada 10 mujeres, discapacitados, indígenas, homosexuales, adultos mayores y pertenecientes a minorías religiosas opinan que

Propicia la Universidad la inclusión social y...
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